Gobierno y agentes sociales pactan los contenidos y plazos de la reforma laboral

El Gobierno y los agentes sociales pretenden revisar el mercado laboral espa?ol en cuatro aspectos fundamentales: regulaci¨®n, costes de contrataci¨®n, pol¨ªticas activas y protecci¨®n de paro, as¨ª como servicios p¨²blicos de empleo. Los negociadores, que ayer arrancaron el debate para consensuar esos cambios, realizaron las primeras propuestas y se comprometieron a alcanzar un acuerdo antes de finales de julio. A finales de abril el Gobierno presentar¨¢ a las partes un documento que aglutine las sugerencias de los agentes sociales, sobre el cual iniciar la negociaci¨®n.

La mesa del mercado de trabajo, responsable de dirimir los cambios que se quieren introducir en el panorama laboral, mantuvo ayer su primera reuni¨®n formal. Las partes fijaron tres objetivos para la reforma: aumentar la creaci¨®n y calidad del empleo, con seguridad para los trabajadores y flexibilidad para las empresas; promover la integraci¨®n de la mujer y de los colectivos desfavorecidos; fortalecer las pol¨ªticas de empleo y el papel de los servicios p¨²blicos de empleo. As¨ª figura en un comunicado hecho p¨²blico al final de la reuni¨®n, que se prolong¨® durante tres horas.

Las partes acordaron debatir sobre cuatro bloques fundamentales, seg¨²n fuentes de la negociaci¨®n. El primero ser¨¢ la regulaci¨®n del mercado de trabajo. En este apartado se encuadra la contrataci¨®n temporal, que afecta a casi un tercio de los trabajadores. Reducirla constituye el principal objetivo de la reforma. Tambi¨¦n se estudiar¨¢ la regulaci¨®n de las subcontratas.

Costes de los contratos

Otro de los aspectos para analizar ser¨¢n los costes laborales, principalmente los de los contratos temporales frente a los indefinidos, un asunto que previsiblemente suscitar¨¢ las discrepancias de los negociadores. Tambi¨¦n se abordar¨¢n posibles cambios en las pol¨ªticas activas de empleo, las que incentivan la inserci¨®n laboral de los colectivos m¨¢s desfavorecidos.

A propuesta de los sindicatos -inicialmente no estaba previsto en la agenda- se ha acordado introducir una reflexi¨®n sobre el sistema de protecci¨®n al desempleo, principalmente centrada en los colectivos que ahora est¨¢n poco protegidos, como los mayores o los trabajadores con contrato a tiempo parcial. Tambi¨¦n se debatir¨¢ sobre el papel de los servicios p¨²blicos de empleo.

Con estas prioridades, se crear¨¢n dos grupos de trabajo: uno para tratar sobre la regulaci¨®n y los costes y un segundo que estudie las pol¨ªticas activas y la protecci¨®n por desempleo.

Adem¨¢s de abordar los temas que centrar¨¢n el debate, las partes se pusieron de acuerdo en el calendario. El mes de abril servir¨¢ para "intercambiar propuestas" entre los negociadores, de forma que a final de mes el Gobierno redacte un documento con las propuestas ya m¨¢s perfiladas. En mayo y junio transcurrir¨¢ la verdadera negociaci¨®n para tener un acuerdo definitivo antes de que finalice julio.

Por parte del Gobierno asistieron a la reuni¨®n el secretario general de Empleo, Valeriano G¨®mez, el secretario de Estado de Econom¨ªa, David Vegara, y la secretaria general de Pol¨ªticas de Igualdad, Soledad Murillo. Resulta significativa la presencia de Murillo en las negociaciones sobre reforma laboral, reflejo de la importancia que el Ministerio de Trabajo pretende conceder a la igualdad entre hombres y mujeres en las novedades que se aplicar¨¢n al mercado de trabajo. En Espa?a, la tasa de paro de las mujeres (14,39% de la poblaci¨®n activa femenina) duplica la de los hombres (7,55%).

Los responsables de acci¨®n sindical de UGT, Antonio Ferrer, y de Comisiones Obreras, Ignacio Fern¨¢ndez Toxo, asistieron por parte de las centrales, mientras que la patronal estuvo representada por su secretario general, Juan Jim¨¦nez Aguilar.