Los sindicatos y la Universidad de Ja¨¦n logran acercar sus posiciones para "esbozar" la nueva RPT del personal laboral
La reuni¨®n celebrada ayer entre la Gerencia de la Universidad de Ja¨¦n (UJA) y el comit¨¦ de empresa para debatir la propuesta de los sindicatos sobre la Relaci¨®n de Puestos de Trabajo (RPT) del personal de administraci¨®n y servicio (PAS) concluy¨® con un "gran acercamiento" de las posturas que servir¨¢ para "esbozar" el texto definitivo.
El presidente del comit¨¦ de empresa de la UJA y portavoz de CC.OO., Eduardo Dom¨ªnguez Maeso, explic¨® que los representantes de la UJA mostraron en el encuentro un "gran cambio" en su posicionamiento respecto a las reivindicaciones de los sindicatos para la nueva RPT, pues el documento a¨²n vigente data de 1989.
Maeso destac¨® el "gran acercamiento" surgido entre la UJA y los sindicatos en esta ¨²ltima reuni¨®n y se?al¨® que aunque la propuesta de la Universidad "no iguala al cien por cien" las peticiones de los miembros del PAS, las pinceladas dadas hoy a la futura RPT servir¨¢n para "esbozar" el futuro documento.
La contrapropuesta perfilada por los sindicatos recog¨ªa una promoci¨®n de los trabajadores de grupo profesional cuatro al grupo cinco "en algunos servicios" as¨ª como nuevos efectivos en las consejer¨ªas dotadas de empleados adscritos al grupo tres. Adem¨¢s, propone la creaci¨®n de un servicio de prevenci¨®n de riesgos laborales en la Instituci¨®n jiennense y la "adecuaci¨®n" de la plantilla dedicada al servicio de laboratorios a las necesidades de la Universidad.
El presidente del comit¨¦ de empresa consider¨® que la propuesta de la UJA recoge "muy mucho" estas reivindicaciones y anunci¨® que en las pr¨®ximas semanas se celebrar¨¢n sucesivos encuentros entre la Gerencia y los sindicatos para "dar forma" a la nueva RPT.
Dom¨ªnguez Maeso hab¨ªa advertido de que el texto por el que se rigen las condiciones laborales del PAS de la UJA entr¨® en vigor en 1989 y, aunque su contenido "ha funcionado bien", consider¨® que "ya es necesario una nueva RPT que respete lo establecido hasta ahora pero que actualice algunos conceptos atrasados".
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