La importancia de ser original

El premio a la camarader¨ªa parece hecho a la medida de ?What If! En esta peque?a consultora brit¨¢nica, con menos de 250 trabajadores, cuyo negocio es ayudar a otras empresas a mejorar su entorno laboral, reina el sentimiento de equipo y de buen rollo. Los empleados tienen la sensaci¨®n de que sus jefes se preocupan por ellos y por sus familias. Y todo gracias a un conjunto de actividades originales e innovadoras.

En esta firma cualquier excusa es buena para disfrutar de un rato ameno y distendido. El d¨ªa de San Valent¨ªn todos los empleados tienen que llegar al trabajo con dos rosas rojas de tallo largo para entregarlas a una persona querida. El d¨ªa que se celebran oficialmente las fiestas navide?as se organiza un concurso de decoraci¨®n de ¨¢rboles de Navidad. Pero el momento estelar de esta celebraci¨®n llega cuando el consejero delegado de la empresa sorprende a sus trabajadores disfraz¨¢ndose de Santa Claus. Cuando alguien cumple a?os recibe un regalo a su medida, y si ha tenido una semana dura de trabajo o por cualquier otro motivo se encuentra bajo de moral, aparece en secreto lo que ellos llaman algo as¨ª como el duendecillo amoroso, que deposita en las mesas de los afectados un regalito para animarles. Por todo esto, los empleados de la compa?¨ªa brit¨¢nica la eligieron como el mejor entorno laboral del Reino Unido este a?o.

Cuando un empleado tiene una semana dura o est¨¢ bajo de moral, recibe un peque?o regalo an¨®nimo

Pero la cosa no se queda aqu¨ª, ya que para la empresa de asesor¨ªa es muy importante que las familias de sus empleados conozcan el trabajo de sus maridos, mujeres o hijos, y tratan de involucrarlos, en la medida de lo posible, en muchas de sus actividades. De hecho, hay un d¨ªa en el que ¨¦stos tienen la oportunidad de visitar la empresa y ver en qu¨¦ consiste el trabajo de sus familiares. Tras la visita, se entrega un cuestionario a los padres, c¨®nyuges y amigos, cuyos resultados ayudan a la empresa a saber hasta qu¨¦ punto se cumplen sus expectativas de cuidar a los empleados. La consultora ha arrasado en el estudio de las 100 mejores empresas europeas de este a?o: est¨¢ entre las 10 mejores de la lista global, entre las cinco mejores peque?as empresas, entre las tres mejores en su actividad y obtiene el premio especial a la camarader¨ªa.