Despidos en Egmasa

Soy David Vidal, y me han despedido junto con un compa?ero de la empresa p¨²blica EGMASA dedicada a la extinci¨®n de incendios forestales en Andaluc¨ªa. La raz¨®n del despido la desconozco, pues se nos comunic¨® por tel¨¦fono sin dar explicaciones. La forma usada, al ser fijo discontinuo, es el no llamamiento a la incorporaci¨®n.El hecho de pertenecer a una empresa con miles de trabajadores me lleva a hacer c¨¢balas del porqu¨¦ se me despide indignamente: ?podr¨ªa ser porque mi puesto es goloso? ?por pedir las horas extras trabajadas, que todav¨ªa est¨¢n por cobrar, de los incendios de Huelva y Ja¨¦n del 2005?, ?por pedir formaci¨®n, y/o ofrecer v¨ªas para realizarla?, ?por ser colaborador de la revista "Incendios forestales?, ?por crear webs relacionadas con los incendios (www.incendiosforestales.net)?, ?por haber denunciado a inspecci¨®n de trabajo la falta prevenci¨®n de riesgos laborales?, ?quiz¨¢s me echen por pedir agua y comida en los incendios, o por pedir protocolos de actuaci¨®n?.

No entiendo que los sindicatos no hagan nada ante mi despido, como lo demuestra que ning¨²n acta lo recoge. Ni que la empresa EGMASA no atienda al principio de econom¨ªa y eficiencia del gasto p¨²blico (CE 32.2), pues no es justo pagar despidos improcedentes de trabajadores que han demostrado una alta cualificaci¨®n

?Y si ahora les solicitase trabajo, y consiguiese meritoriamente un puesto, como se me va a negar en justicia?, ?o no se entra por m¨¦ritos sino por conocidos? Yo acuso a los dirigentes empresariales, de tener un trato de indiferencia hacia el trabajador y de situarme en una situaci¨®n kafkiana donde nadie sabe nada y nadie responde a nada. Cuando conseguimos tener una entrevista con el departamento de Rrecursos Humanos de EGMASA en Sevilla ni siquiera la responsable sabe darnos porqu¨¦s del despido, que reconoce irregular.