El Ayuntamiento de Barcelona tambi¨¦n dar¨¢ permiso de paternidad a sus funcionarios

El Ayuntamiento de Barcelona se ha sumado a la medida que adoptar¨¢ la Generalitat con sus funcionarios en lo tocante a pol¨ªtivcas de conciliaci¨®n de la vida laboral y social. En ese sentido, el convenio colectivo por cuatro a?os (2004-2007) firmado por los sindicatos y el consistorio barcelon¨¦s recoge un nuevo permiso de paternidad de cuatro semanas para el padre, que podr¨¢ disfrutar de forma simult¨¢nea al periodo de maternidad o una vez agotado ¨¦ste. Esa es una de las mejoras sociales que recoge el convenio, como tambi¨¦n lo es la flexibilidad horaria a la que podr¨¢ acogerse el personal con jornada completa, que supondr¨¢ entrar entre las 8.00 y las 9.00 y salir entre las 14.30 y las 15.00, completando el resto de jornada laboral con dos tardes a la semana. El acuerdo afecta a 10.000 trabajadores.

Una nota del Ayuntamiento se?ala que en el cap¨ªtulo de mejoras econ¨®micas, el acuerdo supone la introducci¨®n de compensaciones (un complemento de 72 euros mensuales) para los trabajadores que realizan la jornada partida, que afectan al 90% del personal.

La misma nota indica que el convenio introduce mejoras sociales en beneficio de los trabajadores del consistorio, sobre todo con las iniciativas de conciliaci¨®n de la vida laboral y la social. El convenio firmado se establece con una validez entre el 1 de enero de 2004 y el 31 de diciembre de 2007 con efectos retroactivos en las medidas de car¨¢cter econ¨®mico. El acuerdo ha sido firmado por los sindicatos Uni¨®n General de Trabajadores (UGT), Agrupaci¨®n Independiente (AI), Sindicato de Polic¨ªas Municipales (SPPME) y Agrupaci¨®n Sindical Independiente (ASI).