Un primer barniz laboral en el extranjero

Si un alumno ha estudiado en varias ciudades espa?olas, ha hecho alguna incursi¨®n en universidades extranjeras y sus amigos hablan otros idiomas, no ser¨ªa de extra?ar que, llegado el momento, buscara un trabajo en Francia, Holanda, Washington o Varsovia. La Uni¨®n Europea genera la mayor¨ªa de la oferta laboral para titulados, un 61% de los puestos de trabajo cualificados del extranjero entre abril de 2003 y abril de 2004. Ha experimentado un descenso de cuatro puntos desde el periodo anterior. El 12,7% corresponde a Am¨¦rica del Norte y el 4,6% a Am¨¦rica Latina. Casi un 10% se distribuye entre otras partes del mundo. Por ¨²ltimo, un 11,6% de la oferta de empleo llega del resto de los pa¨ªses europeos que no est¨¢n en la Uni¨®n. En estos ¨²ltimos, la oferta ha crecido sustancialmente, puesto que en el mismo periodo de los a?os anteriores, 2002-2003, los empleos a cubrir en aquella zona no alcanzaban el 3%.

De pronto, el Reino Unido necesita m¨¦dicos y en Francia faltan enfermeros

El sector sanitario es el que genera m¨¢s oferta en el extranjero, y sigue creciendo

Los datos los recoge la consultora C¨ªrculo de Progreso, a partir del an¨¢lisis de 143.000 ofertas de trabajo publicadas en la prensa espa?ola o registradas en el portal Infoempleo.com. Se trata de oferta que se genera en Espa?a, pero corresponde a puestos de trabajo que han de desempe?arse fuera. Las ofertas publicadas que recoge el ¨²ltimo estudio de C¨ªrculo suponen un crecimiento sobre el periodo anterior de un 3,82%. Se rompe as¨ª una tendencia que se arrastraba en las dos ¨²ltimas ediciones, en las que la variaci¨®n interanual fue negativa. Para completar sus datos, C¨ªrculo de Progreso ha efectuado encuestas a unas 800 empresas de todos los tama?os.

Sin perder de vista la creciente oferta que llega de los pa¨ªses europeos que a¨²n no pertenecen a la UE, donde, hoy por hoy, se ofrecen m¨¢s puestos laborales es en Portugal, Reino Unido, Francia y Alemania. Y se consolida la oferta del norte de ?frica, orientada de manera mayoritaria hacia Marruecos, con la hosteler¨ªa y las telecomunicaciones como sectores m¨¢s pujantes.

Hay otro tipo de oferta de empleo que se genera por oleadas, no necesariamente de empresas multinacionales. De pronto, Reino Unido necesita m¨¦dicos; Francia, enfermeros... La red Eures se encarga de aunar y distribuir toda esta oferta y demanda, pero en este caso, tambi¨¦n la de empleos no cualificados, que, en ocasiones, responden a demandas estacionales.

Eures (European Employment Services, servicios europeos de empleo) es una red de cooperaci¨®n para el empleo y la libre circulaci¨®n de trabajadores creada en 1993 por la Comisi¨®n Europea. Proporciona informaci¨®n y asesoramiento sobre ofertas y demandas de empleo, situaci¨®n y evoluci¨®n del mercado de trabajo, as¨ª como sobre las condiciones de vida de cada pa¨ªs. Javier Romeo, jefe de servicio de Orientaci¨®n Profesional de Eures, se?ala que la oferta ha ido aumentando. Tambi¨¦n pone la mirada en los nuevos pa¨ªses europeos y explica que el perfil de los que optan por un empleo en el extranjero es el de una persona joven "que no acaba de ver claro su futuro en Espa?a"; normalmente est¨¢ sin pareja ni hijos o, simplemente, tiene un esp¨ªritu aventurero. Pero hay de todo. Recomienda "mejorar los idiomas". Fundamental, claro.

La red Eures ha organizado cursos para mejorar los idiomas. En otras ocasiones son los pa¨ªses de acogida quienes preparan esta formaci¨®n extra en el idioma en que trabajar¨¢n los titulados, que a veces es muy especializado. La red Eures detect¨® entre abril de 2004 y marzo de 2005 un total de 2.091 colocaciones, pero hay que tener en cuenta dos cosas: no todas ellas corresponden a titulados y no todas las que existieron est¨¢n contabilizadas, s¨®lo las que gestionaron directamente.

El sector sanitario es el que genera m¨¢s oferta en el extranjero, y sigue creciendo a un ritmo del 5% o 6% cada periodo analizado, seg¨²n datos de C¨ªrculo. "Algunos sectores en recesi¨®n en la oferta nacional experimentan crecimientos en el extranjero, lo que certifica la progresiva deslocalizaci¨®n", se?ala el informe de la consultora. Ciencias de la Salud es la rama de estudios en la que la demanda de plazas en las universidades en relaci¨®n con la oferta es menos acorde. La demanda es 2,6 veces la oferta, seg¨²n datos del Consejo de Coordinaci¨®n Universitaria, pero advierten de que se debe a las "restricciones que impone la legislaci¨®n". Medicina, por ejemplo, tiene 4,4 preinscripciones por cada puesto que oferta la universidad. Entre los sectores de empleo m¨¢s demandados destacan tambi¨¦n los relacionados con maquinaria y metalurgia y la oferta vinculada a las organizaciones no gubernamentales.

No siempre se precisa un perfil concreto para un puesto. A veces se requiere una titulaci¨®n espec¨ªfica para diversos empleos. En este sentido, Medicina y Farmacia son las m¨¢s demandadas; est¨¢n asociadas a sanidad, pero tambi¨¦n a puestos en organizaciones no gubernamentales. El segundo gran bloque lo constituyen las titulaciones de gesti¨®n empresarial, como Administraci¨®n y Direcci¨®n de Empresas, Empresariales y Econom¨ªa. Y el tercero es para las titulaciones t¨¦cnicas, especialmente las afines a la industria y, en especial, al ¨¢rea de producci¨®n.

La oferta de empleo cualificado para desarrollar en el exterior ha sufrido un importante descenso en el periodo analizado, perdiendo un tercio de su peso original. Supone un 0,8% de la oferta global, seg¨²n C¨ªrculo de progreso. Esta oferta evoluciona de forma irregular, sufre picos estacionales, uno de ellos se detecta en el verano y otros en los meses de noviembre y enero.

La movilidad de los estudiantes ha evolucionado tambi¨¦n. Cada curso, muchos de nuestros alumnos estudian ya en universidades extranjeras.