El jefe de personal de Volkswagen dimite por un caso de corrupci¨®n
El jefe de personal y miembro del Consejo de Administraci¨®n del grupo automovilistico alem¨¢n Volkswagen, Peter Hartz, puso ayer su cargo a disposici¨®n del consejo de vigilancia de la compa?¨ªa por su responsabilidad en un esc¨¢ndalo de corrupci¨®n. La decisi¨®n, dijo Hartz, la tom¨® "para evitar m¨¢s da?os a la empresa". "Se trata de algo m¨¢s que mi persona. Se trata de la reputaci¨®n de Volkswagen, a la que me debo", dijo Hartz.
La fiscal¨ªa de Braunschweig est¨¢ investigando a sus subordinados directos Helmuth Schuster y Klaus-Joachim Gebauer por la presunta creaci¨®n de una red de empresas en varios pa¨ªses del mundo a trav¨¦s de las cuales intentaban hacer negocios con Volkswagen.
La compa?¨ªa ya despidi¨® a Schuster, jefe de personal de Skoda, y Gebauer despu¨¦s de contratar a un detective privado que aport¨® pruebas de las irregularidades. Klaus Volkert, presidente del comit¨¦ de empresa, dimiti¨® el jueves pasado por el mismo motivo, lo cual destap¨® todo el asunto. "Se sobreentiende que asumo personalmente la responsabilidad de todas las irregularidades ocurridas en mi ¨¢mbito de competencias", declar¨® Hartz.
El consejo de vigilancia tendr¨¢ que decidir ahora si acepta la dimisi¨®n de Hartz. Uno de sus miembros, el primer ministro de Baja Sajonia Christian Wulff, ya se pronunci¨® ayer a favor de aceptarla "con efecto inmediato".
Son conocidas las malas relaciones de Wulff, uno de los barones de la Uni¨®n Dem¨®crata Cristiana (CDU), con Hartz, miembro del Partido Socialdem¨®crata (SPD), amigo personal del canciller, Gerhard Schr?der, y afiliado al sindicato IG-Metall.
Hartz dise?¨® y dio su nombre a una reforma laboral que la CDU presenta como s¨ªmbolo del fracaso del Gobierno rojiverde. Su dimisi¨®n supone un duro golpe para la campa?a electoral de Schr?der.
Aparte de la responsabilidad que Hartz pueda tener como superior de Schuster y Gebauer, un esc¨¢ndalo paralelo amenaza hace d¨ªas con acabar con ¨¦l. Se trata de los supuestos sobornos al comit¨¦ de empresa para inclinar sus decisiones en favor de los intereses de la compa?¨ªa.
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