M¨¢s de 2.000 empleos en un a?o

La Plataforma Virtual de Empleo hace balance del primer a?o de funcionamiento. Se quiere crear otra destinada a los estudiantes que pretendan acceder a un puesto de la administraci¨®n

La Universidad de Extremadura es la primera fuente generadora de empleo cualificado en la comunidad aut¨®noma y la instituci¨®n pionera en la gesti¨®n virtual de puestos de trabajo.

Hoy se han presentado en el Palacio de la Generala en C¨¢ceres, los datos referentes al primer a?o de vida de la plataforma que la UEx ha puesto en marcha para precisamente ayudar a sus alumnos a insertarse en al mundo laboral. Esta herramienta ha recibido el nombre de Pathfinder y est¨¢ siendo mantenida por el Secretariado de Orientaci¨®n Laboral, dependiente del Vicerrectorado de Estudiantes.

Los datos confirman la idoneidad y eficacia de la Plataforma, ya que s¨®lo a lo largo del periodo 2004-2005 se han beneficiado del servicio 5.012 universitarios. Seg¨²n Carlos Ongallo, que dirige la Orientaci¨®n laboral en la UEx, la filosof¨ªa de la Plataforma ha sido incentivar las salidas laborales de las titulaciones que, tradicionalmente, han tenido menos ¨¦xito. Sobre todo las relacionadas con Humanidades.

Para Ongallo, la labor de Pathfinder no s¨®lo pasa por la b¨²squeda de empleo, tambi¨¦n abarca la asistencia personal para "extras" formativos del alumnado, como son la elaboraci¨®n correcta de un curr¨ªculum v¨ªtae, t¨¦cnicas para hablar en p¨²blico o c¨®mo preparar una entrevista de trabajo. Adem¨¢s, la Universidad, a trav¨¦s de la Plataforma canaliza buena parte de sus esfuerzos por inculcar la cultura emprendedora y de creaci¨®n de empresas. Y en este sentido, hay disponible una asesor¨ªa sociolaboral personalizada a disposicion de los universitarios que opten por esta v¨ªa.

Por su parte, el vicerrector de Estudiantes, Antonio Franco, a?adi¨® que esta iniciativa responde al planteamiento del vigente equipo rectoral, dirigido a que los alumnos pr¨¢ctiquen la b¨²squeda activa de empleo en toda su extensi¨®n: "nosotros orientamos a los alumnos cara a que puedan realizar pr¨¢cticas de empresas, encontrar su primer puesto de trabajo o formarse en aptitudes que demanda el mercado, ha explicado Franco. Estas carencias en habilidades personales, dijo el Vicerrector, son en muchos de los casos importantes obst¨¢culos para los j¨®venes que quieren acceder al mercado de trabajo. Antonio Franco rese?¨® que la din¨¢mica de funcionamiento de la Plataforma ha consistido en proporcionar una conexi¨®n on line entre empresas y futuros trabajadores.

Seg¨²n una encuesta elaborada en el campus de Badajoz, ha indicado el Vicerrector, un 65,2% de los universitarios desconoce que exista un servicio de orientaci¨®n laboral a su servicio, y tan s¨®lo el 37,3 % conoce la Plataforma.

Los que en mayor n¨²mero saben de su existencia son los de la Facultad de Econ¨®micas, seguidos de los de Biblioteconom¨ªa y Documentaci¨®n y Agrarias. La necesidad que m¨¢s solicitan los estudiantes es la referente a la gesti¨®n de pr¨¢ticas de empresas.

Entre los proyectos de futura creaci¨®n aparecen otra plataforma, espec¨ªficamente orientada a los alumnos que quieran conseguir un empleo de la administraci¨®n.

Balance de un a?o

- De 300 alumnos en julio de 2004 a 5.012 esta semana.

- 2.012 empleos creados: 490 en pr¨¢cticas y 1.522 laborales.

- Se comenz¨® con 100 empresas y ahora la plataforma cuenta con 622 dadas de alta, para prospeccionar los curr¨ªcula de los alumnos: 38 % de la provincia de Badajoz, 31 % de la de C¨¢ceres y 31 % de fuera de Extremadura.

- Por sectores sobresalen las empresas de servicios(35,5%), Ingenier¨ªa y Consultor¨ªa(16,4%), Construcci¨®n(12,9%) o Venta y Asesor¨ªa (11,9%).

- Cada d¨ªa se incorporan 3 nuevas empresas a la plataforma.

- Es bueno destacar que la administraci¨®n ha participado por primera vez: 182 empleos para la Junta de Extremadura y 8 para la Asamblea.