La valenciana es una de las autonom¨ªas donde la brecha salarial entre mujeres y hombres es mayor

La Comunidad Valenciana es una de las autonom¨ªas en la que hay una mayor brecha entre el salario medio de las mujeres y el de sus compa?eros, seg¨²n se desprende de varias estad¨ªsticas consideradas. Un estudio de Capital Humano cifra el salario medio de las trabajadoras en el 66,2% del de sus compa?eros. Una situaci¨®n que expertos consultados explican que puede obedecer no tanto a las diferencias de salario entre personas que realizan un mismo trabajo sino a la masiva presencia de mujeres en sectores econ¨®micos que precisan de baja cualificaci¨®n y tienen salarios bajos.

Una de las estad¨ªsticas que reflejan la desventaja salarial aparece en el n¨²mero de julio de la revista Capital Humano, que editan el Instituto Valenciano de Investigaciones Econ¨®micas (Ivie) y Bancaixa, dedicado al desarrollo humano en las autonom¨ªas del Mediterr¨¢neo entre 1981 y 2000. En el apartado dedicado a la Comunidad Valenciana se?ala que ¨¦sta "presenta todav¨ªa una proporci¨®n del salario medio de las mujeres con respecto al de los hombres muy reducida (66,2%), la tercera m¨¢s baja del pa¨ªs". S¨®lo Murcia y Arag¨®n registran, en este periodo, datos peores. El estudio est¨¢ realizado con datos del INE (Instituto Nacional de Estad¨ªstica). Expertos consultados explican como una de las principales razones para esta mala posici¨®n valenciana en esta clasificaci¨®n auton¨®mica la masiva presencia de mujeres en sectores econ¨®micos que precisan de baja cualificaci¨®n y salarios bajos, y en los que en muchos casos hay una alta temporalidad. La escasa presencia de mujeres en puestos directivos es otra raz¨®n.

Pese a todo, el estudio tambi¨¦n indica que el hecho de que la tasa de actividad de las mujeres valencianas sea superior a la media espa?ola les ha permitido en el periodo analizado aumentar sus ingresos en general y, por ello, "disminuir la discriminaci¨®n".

La mejora de la situaci¨®n ha seguido produci¨¦ndose desde 2000 y se refleja tambi¨¦n en la Encuesta de estructura salarial del INE, que aunque, se public¨® en noviembre del a?o pasado, maneja datos de 2002. Es la ¨²ltima encuesta del INE al respecto y hay que remontarse a 1995 para encontrar la anterior. Pese a la mejora, la Comunidad Valenciana no logra salir de la parte baja de la tabla por lo que a discriminaci¨®n salarial se refiere, aunque mejora su posici¨®n. La encuesta muestra que la ganancia media por trabajadora es el 71,22% de la de los hombres, porcentaje que la sit¨²a ligeramente por encima de la media espa?ola (71,22%). La encuesta, por lo tanto, evidencia que la diferencia de salarios entre hombres y mujeres se ha situado ya por debajo del 30%.

La Comunidad Valenciana, en cualquier caso, se situ¨® seg¨²n la citada estad¨ªstica, en duod¨¦cimo lugar auton¨®mico, y por detr¨¢s de ella quedan Catalu?a o Madrid.

El estudio de Capital Humano, en cualquier caso, explica que en general la discriminaci¨®n de g¨¦nero (considera el ?ndice de Desarrollo Humano (IDH) y el ?ndice de Desarrollo de G¨¦nero (IDG)) se ha reducido en la Comunidad Valenciana en el periodo analizado y mientras que en 1989 s¨®lo Murcia, Arag¨®n, Extremadura, Castilla-La Mancha y Andaluc¨ªa registraban una mayor discriminaci¨®n, en 2000 tambi¨¦n ten¨ªan peor dato que la valenciana Castilla y Le¨®n, Cantabria y La Rioja.