Los empresarios han inscrito en la Seguridad Social al 95% de los inmigrantes regularizados

Los empleadores ya han dado de alta en la Seguridad Social a 435.990 inmigrantes, cifra que supone el 95% de las solicitudes de regularizaci¨®n aprobadas por el Ministerio de Trabajo hasta primeros de este mes. Fuentes de ese departamento atribuyen las resoluciones que no se han formalizado, el 5%, a las vacaciones estivales y a cambios en las circunstancias personales de los empresarios o de los extranjeros. El PP profetiz¨® en su d¨ªa que el proceso de normalizaci¨®n fracasar¨ªa porque los empresarios no inscribir¨ªan a los inmigrantes en la Seguridad Social.

El proceso de normalizaci¨®n de inmigrantes que resid¨ªan en Espa?a de forma irregular pero dispon¨ªan de un contrato de trabajo y carec¨ªan de antecedentes penales fue dise?ado por el Ejecutivo de Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero para dar una salida al mill¨®n de sin papeles que dej¨® en herencia el anterior Gobierno del PP y, al tiempo, combatir la econom¨ªa sumergida.

Durante los tres meses que dur¨® el proceso, desde el 7 de febrero hasta el 7 de mayo, el PP cambi¨® varias veces sus argumentos para atacar al Ejecutivo.

El presidente de ese partido, Mariano Rajoy, se refiri¨® desde el principio a la regularizaci¨®n como "un error colosal". Y su secretario general, ?ngel Acebes, la calific¨® de "desprop¨®sito".

Pero a medida que creci¨® la afluencia de los empresarios a las oficinas de la Administraci¨®n para regularizar a sus empleados, los l¨ªderes del PP corrigieron el tiro. Profetizaron entonces un n¨²mero rid¨ªculo de contratos materializados con la correspondiente alta en la Seguridad Social.

Muy insistente en este sentido se mostr¨® la secretaria ejecutiva de Pol¨ªtica Social y Bienestar del partido, Ana Pastor, quien celebr¨® varias conferencias de prensa para reclamar al Gobierno la cifra de altas en la Seguridad Social.

Pero el Ministerio de Trabajo no pod¨ªa d¨¢rsela por dos motivos. El primero era que el proceso de verificaci¨®n de los documentos presentados por los empresarios y por los inmigrantes era lento y laborioso. El segundo radica en que, desde que reciben la autorizaci¨®n provisional de residencia y de trabajo para los extranjeros, los empresarios disponen de un mes para darles de alta en la Seguridad Social.

De hecho, la cifra de 435.990 altas es provisional. De las aproximadamente 690.000 solicitudes de regularizaci¨®n que los empresarios presentaron entre el 7 de febrero y el 7 de mayo, han sido resueltas hasta ahora 592.192 (el 85,62%). De las 99.400 que a¨²n est¨¢n por resolver, una parte importante se halla pendiente de alg¨²n documento, como el abono de multas de tr¨¢fico o de deudas con la hacienda p¨²blica por parte de los empleadores.

De las 517.617 solicitudes que Trabajo hab¨ªa fallado favorablemente hace un mes, y que suponen el 87,4% de las que hab¨ªa resuelto, los empresarios han formalizado con el alta en la Seguridad Social 435.990; esto es: el 95% de ellas.

Los empresarios que presentaron el 5% de resoluciones restante tendr¨¢n que explicar por qu¨¦ no han inscrito a sus trabajadores en la Seguridad Social.

El Reglamento de Extranjer¨ªa es claro al respecto. Una vez que el empresario o empleador que haya tramitado la regularizaci¨®n del inmigrante recibe la resoluci¨®n favorable del expediente de ¨¦ste, dispone de un mes para darle de alta en la Seguridad Social. El mismo plazo rige para los extranjeros que pretenden trabajar parcialmente y de forma simult¨¢nea para varios patronos en el servicio dom¨¦stico, los cuales tramitan su propio expediente.

S¨®lo cuando el empresario da de alta al inmigrante y abona las correspondientes tasas, que ascienden a 187,02 euros, comienza el periodo de vigencia del permiso de residencia y de trabajo del extranjero, que es de un a?o. El inmigrante deber¨¢ solicitar su tarjeta de identidad durante el mes posterior a esa entrada en vigor.

En el caso de que no se produzca el alta del trabajador en la Seguridad Social durante al mes siguiente a la resoluci¨®n de su expediente, la autorizaci¨®n para residir y trabajar en Espa?a quedar¨¢ sin efecto.

El Reglamento de Extranjer¨ªa se?ala que, en ese caso, la Administraci¨®n requerir¨¢ al empleador (o al inmigrante, en los casos de trabajo dom¨¦stico para varios patronos) para que indique las razones por las que no se ha iniciado la relaci¨®n laboral. "Con la advertencia", se?ala el Reglamento, "de que, si no alegase ninguna justificaci¨®n o si las razones aducidas se considerasen insuficientes, podr¨¢n denegarse ulteriores solicitudes de regularizaci¨®n que presente".