Caixa Manresa aplica medidas para conciliar la vida familiar y laboral de sus empleados
Desde esta semana, los 750 trabajadores de Caixa Manresa tienen m¨¢s facilidades para conciliar la vida laboral con la familiar. La direcci¨®n de esta entidad financiera firm¨® un acuerdo con el comit¨¦ de empresa el pasado 23 de septiembre por el que se implantan una serie de medidas que mejoran y complementan las establecidas en la legislaci¨®n vigente y en el convenio colectivo de cajas de ahorro.
Seg¨²n el acuerdo, los trabajadores que tengan familiares directos con discapacidad ps¨ªquica o que tengan a su cargo personas mayores de 65 a?os dispondr¨¢n de mayor flexibilidad horaria. En caso de que dichos familiares sufran alg¨²n tipo de accidente grave, y siempre que queden cubiertas las necesidades del servicio, los empleados podr¨¢n solicitar un permiso retribuido de hasta 15 d¨ªas. Las empleadas, por otra parte, dispondr¨¢n de tres d¨ªas m¨¢s de baja al dar a luz o adoptar hijos. En caso de tener hijos discapacitados, la familia recibir¨¢ una ayuda de 6.000 euros.
El director de Caixa Manresa, Adolf Tod¨®, se mostr¨® ayer "satisfecho de poder ofrecer mejoras m¨¢s all¨¢ del convenio, especialmente en situaciones delicadas". El director adjunto, Feliu Formosa, agreg¨® que estos cambios responden al nuevo contexto laboral, "en el que la mujer ha de tener las mismas oportunidades".
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