La CEOE rechaza la propuesta del Gobierno pero no rompe el di¨¢logo

La c¨²pula de la CEOE no ha recibido con agrado la propuesta del Gobierno para frenar la temporalidad y flexibilizar la contrataci¨®n. Los empresarios consideran que la reforma laboral propuesta por el Gobierno puede reducir la precariedad, pero tambi¨¦n el volumen de empleo. Tras m¨¢s de siete meses de negociaci¨®n, la CEOE ha acordado presentar un documento con su alternativa y seguir negociando.

La patronal elaborar¨¢ un documento con sus propuestas para presentar en la pr¨®xima reuni¨®n que convoque el Gobierno sobre la reforma laboral. La junta directiva de los empresarios discuti¨® ayer el documento entregado el pasado martes por el Gobierno para atajar la temporalidad en el mercado de trabajo, que afecta a uno de cada tres trabajadores. La patronal rechaza las propuestas del Gobierno, que combina reivindicaciones sindicales y empresariales, aunque continuar¨¢n negociando. "No vamos a levantarnos de la mesa", asegur¨® el presidente de la CEOE, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas.

Los empresarios exigen extender el contrato de fomento de la contrataci¨®n indefinida (con una indemnizaci¨®n por despido de 33 d¨ªas por a?o trabajo, frente a los 45 ordinarios) a todos los nuevos contratos. Trabajo propone ampliar este contrato a los parados que lleven m¨¢s de un mes en el registro. Ahora se reserva a j¨®venes, mujeres, mayores de 45 a?os y parados de m¨¢s de seis meses). Generalizar el contrato ser¨ªa "una medida de absoluta sensatez", en palabras del secretario general de la CEOE, Juan Jim¨¦nez Aguilar.

Tampoco est¨¢n de acuerdo con la exigencia que plantea el Gobierno de exigir contratos fijos a las subcontratas que trabajen para empresas con actividad permanente. En su lugar, la patronal propone un contrato temporal de dos a?os de duraci¨®n, con posibilidad de convertirse en estable durante cinco a?os y con un despido m¨¢s barato (20 d¨ªas por a?o trabajado) a la finalizaci¨®n de la actividad.

Con las limitaciones a las subcontratas, unida a la obligaci¨®n de las empresas de hacer fijo a todo empleado que en tres a?os haya trabajado al menos 24 meses en una misma empresa, entre otras medidas, Trabajo conf¨ªa en reducir en una tercera parte los m¨¢s de cinco millones de temporales que existen en Espa?a, cuyo despido, adem¨¢s, es de ocho d¨ªas por a?o trabajado.

Los responsables de la CEOE consideran insuficiente la rebaja de cotizaciones.

Calculan que la reducci¨®n de medio punto propuesta para la cotizaci¨®n al desempleo de los contratos indefinidos supone un ahorro de 414 millones de euros al a?o, frente a los 4.022 millones de excedente que generan las cotizaciones de paro. "Este documento a lo mejor puede reducir la precariedad, pero lo que seguro va a reducir es el empleo", sentenci¨® Cuevas.

Los sindicatos rechazan la valoraci¨®n de la patronal. El secretario general de UGT, C¨¢ndido M¨¦ndez, la acus¨® de "sobreactuar" en su rechazo al texto. Para M¨¦ndez, el documento "tiene un perfil mucho m¨¢s n¨ªtido hacia las posiciones de la patronal".

El l¨ªder de CC OO, Jos¨¦ Mar¨ªa Fidalgo, consider¨® positivo que Trabajo haya hecho una propuesta de reforma laboral, aunque considere equivocada la orientaci¨®n. El sector cr¨ªtico de CC OO tach¨® la propuesta de "rabiosamente ultraliberal".