UGT se enfrenta a ELA por el expediente de Caballito
UGT cree que el Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) en la empresa Caballito no afecta a los 100 trabajadores que hace 17 meses se acogieron a un acuerdo con la empresa que supuso el fin parcial de la huelga y garantiz¨® el empleo. De esta forma, se enfrenta a ELA, que firmo el 15 de noviembre el fin de la huelga que manten¨ªan, tras m¨¢s de dos a?os, 117 trabajadores con el apoyo de USO y ESK.
El acuerdo preve¨ªa 77 bajas, en lo posible incentivadas. De hecho, ya hay 61 trabajadores, todos ellos huelguistas, que han optado por dejar la empresa.
Como nadie m¨¢s se apunta, la empresa ha presentado un ERE para otros 23 puestos. UGT asegura que el acuerdo que firm¨® garantizaba el empleo y que, por tanto, ninguno de los trabajadores que decidieron interrumpir el paro y volver a su tarea podr¨¢ figurar en las listas. As¨ª, asegur¨® que har¨¢ todo lo posible para que se respete un acuerdo que dio continuidad a la producci¨®n en la empresa. UGT acusa a ELA de ser responsable de la p¨¦rdida de empleos en la empresa.
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