Futuro laboral en el control de las estrellas
La empresa aeroespacial Insa contrat¨® el a?o pasado a 90 trabajadores y sigue buscando ingenieros aeron¨¢uticos
El sector aeroespacial demanda trabajadores. La empresa p¨²blica Insa, Ingenier¨ªa y Servicios Aeroespaciales, contrat¨® el a?o pasado a 90 empleados. Para este a?o necesitar¨¢ 18 nuevos ingenieros, sobre todo aeron¨¢uticos. Insa realiza trabajos de consultor¨ªa para clientes como la Agencia Espacial Europea, la NASA o el Instituto Nacional de T¨¦cnica Aeroespacial.
Los empleados hacen trabajos de consultor¨ªa para agencias aeroespaciales, como la europea ESA o la estadounidense NASA
Insa, Ingenier¨ªa y Servicios Aeroespaciales, es una empresa p¨²blica propiedad al ciento por ciento del Ministerio de Defensa. Actualmente tiene a 490 trabajadores en plantilla, repartidos en seis centros de trabajo por toda Espa?a. El a?o pasado contrat¨® a 90 nuevos empleados, y para este a?o las previsiones son contratar 18 nuevos ingenieros, sobre todo titulados en Ingenier¨ªa Aeron¨¢utica, Telecomunicaciones e Inform¨¢tica. Hay otras empresas, privadas en este caso, que tambi¨¦n se dedican a la consultor¨ªa aeroespacial, como GMV, Serco o Vitrociset.
En Insa hay tres l¨ªneas de trabajo: la atenci¨®n a las estaciones de seguimiento de sat¨¦lites en el control de operaciones; la ingenier¨ªa propia de la empresa que desarrolla tecnolog¨ªa en el sector espacial; y asistencia t¨¦cnica de apoyo, fundamentalmente al sector espacial y al aeron¨¢utico.
La empresa espa?ola hace trabajos de consultor¨ªa para sus clientes en las estaciones de seguimiento de sat¨¦lites de Esac (en la poblaci¨®n madrile?a de Villafranca del Castillo y propiedad de la Agencia Espacial Europea, ESA); Esoc (en Cebreros, ?vila, y tambi¨¦n de ESA); Robledo de Chavela (de la NASA, la agencia espacial de Estados Unidos, y situada en ese municipio madrile?o) y en la localidad canaria de Maspalomas (propiedad de Inta, el Instituto Nacional de T¨¦cnica Aeroespacial).
"El perfil de nuestros trabajadores es un titulado superior t¨¦cnico en Ingenier¨ªa Aeron¨¢utica, Telecomunicaciones o Inform¨¢tica. No tienen que tener necesariamente experiencia", explica Eulalia Blanco, jefa de Recursos Humanos de la compa?¨ªa. Un ejemplo es Mar¨ªa Mateo, ingeniera de Telecomunicaciones de 23 a?os que apenas lleva dos meses trabajando en Insa en el programa de I+D y que es un empleado en un puesto junior. De momento, est¨¢ intentando adaptarse a su puesto de trabajo.
Luego, para puestos m¨¢s altos, de cient¨ªfico, el perfil que piden en Insa es el que le reclaman sus clientes (las distintas agencias aeroespaciales): empleados con t¨ªtulo de doctor universitario, un curr¨ªculo muy bueno y un amplio n¨²mero de publicaciones cient¨ªficas.
Idiomas e inform¨¢tica
La empresa tiene tambi¨¦n un plan de formaci¨®n que consiste en cursos continuos en idiomas y en inform¨¢tica. "Nuestro prop¨®sito es que en el mes de diciembre de 2007 todo el personal tenga como m¨ªnimo el t¨ªtulo del First Certificate y tenga conocimientos avanzados de ofim¨¢tica", explica Eulalia Blanco. En la compa?¨ªa hacen adem¨¢s cursos espec¨ªficos de, por ejemplo, comunicaciones por sat¨¦lite o software avanzado de forma continua.
Los empleados de Insa viajan peri¨®dicamente a las sedes de las distintas agencias aeroespaciales para ampliar conocimientos. "La gente que est¨¢ trabajando en la estaci¨®n de seguimiento de sat¨¦lites que tiene la NASA en Robled
La empresa tiene tambi¨¦n un plan de formaci¨®n que consiste en cursos continuos en idiomas y en inform¨¢tica. "Nuestro prop¨®sito es que en el mes de diciembre de 2007 todo el personal tenga como m¨ªnimo el t¨ªtulo del First Certificate y tenga conocimientos avanzados de ofim¨¢tica", explica Eulalia Blanco. En la compa?¨ªa hacen adem¨¢s cursos espec¨ªficos de, por ejemplo, comunicaciones por sat¨¦lite o software avanzado de forma continua.
Los empleados de Insa viajan peri¨®dicamente a las sedes de las distintas agencias aeroespaciales para ampliar conocimientos. "La gente que est¨¢ trabajando en la estaci¨®n de seguimiento de sat¨¦lites que tiene la NASA en Robledo de Chavela pasan periodos de formaci¨®n en Estados Unidos", explica la responsable del Departamento de Recursos Humanos.
Aitor Ibarra, de 32 a?os, es licenciado en Ciencias F¨ªsicas, especialidad en Astrof¨ªsica, y trabaja desde hace tres a?os para el grupo espa?ol. Ahora lo hace como consultor para la estaci¨®n Esac de la Agencia Espacial Europea. Se encarga de controlar el sat¨¦lite XXM-Newton, que vigila "las fuentes gal¨¢cticas y extragal¨¢cticas en el espectro de los rayos X".
En otra estaci¨®n de seguimiento de sat¨¦lites, la que hay en Cebreros (?vila), Mart¨ªn Moya controla la sonda Venus Express, que est¨¢ hecha de material reciclado, "con bajo coste". "La sonda fue enviada para que investigara y enviara datos sobre Venus", se?ala ¨¦ste.
Los horarios de estos trabajadores suelen ser los propios de una oficina tradicional, salvo algunos que entran en turnos de 24 horas o que tienen que estar siempre disponibles a trav¨¦s del busca.
Hay adem¨¢s proyectos aeroespaciales en marcha que van a beneficiar el mercado laboral de este sector, no s¨®lo a Insa, como el puesto en marcha para desarrollar el futuro sistema de navegaci¨®n europeo v¨ªa sat¨¦lite Galileo o el sat¨¦lite que tiene previsto construir el Ministerio de Industria.
El ingl¨¦s, fundamental para hablar con la NASA y la ESA
En Insa, Ingenier¨ªa y Servicios Aeroespaciales, el proceso de selecci¨®n de nuevos trabajadores se hace a trav¨¦s de los curr¨ªculos que se reciben en sus oficinas centrales, en Madrid. La empresa publica sus puestos vacantes en su p¨¢gina web (www.insa.es), seg¨²n explica la jefa de Recursos Humanos, Eulalia Blanco. "Tenemos convenios con las universidades y tambi¨¦n funciona el boca a boca", se?ala Blanco.
Por ejemplo, hace poco la empresa necesit¨® ingenieros aeron¨¢uticos especializados en motores y el Departamento de Personal acudi¨® a la Escuela T¨¦cnica Superior de Ingenieros Aeron¨¢uticos de la Universidad Polit¨¦cnica de Madrid a buscarlos.
Hay vacantes que no se cubren con facilidad porque los perfiles que se buscan son complejos. Insa tiene problemas para encontrar trabajadores con un perfil t¨¦cnico con experiencia en electromec¨¢nica y que, adem¨¢s, dominen a la perfecci¨®n el ingl¨¦s. "El ingl¨¦s en la empresa es fundamental, pero hay que saberlo de verdad para hablar con gente que est¨¢ en la sede de la NASA o en la de la Agencia Especial Europea (ESA). Adem¨¢s, todos los manuales que manejamos en Insa est¨¢n en ingl¨¦s", aclara la responsable de Recursos Humanos.
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