El Gobierno aprueba 34.000 nuevos empleos, de los que 9.600 ser¨¢n polic¨ªas y guardias civiles

El Consejo de Ministros aprob¨® ayer una oferta de empleo p¨²blico de 34.000 plazas, lo que supone casi un 12% m¨¢s con respecto a la de 2005. La oferta engloba los puestos de trabajo ofrecidos para la Administraci¨®n del Estado, con un total de 16.000 puestos, las Fuerzas Armadas, la Guardia Civil y el Cuerpo Nacional de Polic¨ªa. Para estos dos ¨²ltimos cuerpos se ha aprobado la mayor oposici¨®n de los ¨²ltimos 10 a?os, con una oferta de 9.654 plazas, lo que servir¨¢ para equilibrar las plantillas. Pese a estas cifras, los que se van seguir¨¢n siendo m¨¢s que los que entran.

Seg¨²n la vicepresidenta primera del Gobierno, Mar¨ªa Teresa Fern¨¢ndez de la Vega, de los 34.000 puestos de trabajo que recogen los cuatro reales decretos de la oferta p¨²blica de este a?o, 16.000 se repartir¨¢n entre la Guardia Civil, el Cuerpo Nacional de Polic¨ªa y las Fuerzas Armadas. Fern¨¢ndez de la Vega resalt¨® el sustancial aumento de estas plantillas, que situ¨® en "la prioridad que el Gobierno concede a la seguridad ciudadana y a la lucha contra el crimen organizado", recogida en el programa electoral del PSOE, para "garantizar la calidad de vida, con lo que Espa?a ser¨¢ m¨¢s segura que ayer".

En el caso de la Guardia Civil y del Cuerpo Nacional de Polic¨ªa, el n¨²mero de plazas previsto no se ajustar¨¢ al cien por cien de la tasa de reposici¨®n de efectivos, tal y como estaba previsto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a?o 2006 por su car¨¢cter de servicio p¨²blico esencial. La oferta de empleo para estos dos cuerpos ser¨¢ de 9.657 plazas, frente a las 9.154 del pasado a?o.

Dos a?os para patrullar

La oferta para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado es un 31,6% mayor que la de 2004, pero s¨®lo supera a la del a?o pasado en tres plazas. El ingreso de estos agentes, que no estar¨¢n sirviendo en la calle hasta dentro de dos a?os, permitir¨¢ un refuerzo policial en las calles, as¨ª como la ejecuci¨®n de los programas de seguridad dise?ados por el Ministerio del Interior, desde los destinados a las bandas juveniles a los planeados para la vigilancia de centros escolares.

Fern¨¢ndez de la Vega destac¨® que la plantilla de la polic¨ªa se redujo el 6,7% en la ¨²ltima d¨¦cada, mientras la Guardia Civil vio mermados sus efectivos de 72.000 en 1996 a 69.000 en 2004, en la etapa del Gobierno de Jos¨¦ Mar¨ªa Aznar. "El a?o pasado ya rompimos esta tendencia y este a?o volvemos a aumentar la oferta", precis¨® la vicepresidenta primera.

Con la oferta de empleo p¨²blico para el Cuerpo Nacional de Polic¨ªa, el Gobierno concentrar¨¢ los agentes en las grandes ciudades, pero prev¨¦ abrir nuevas comisar¨ªas en aquellos municipios de m¨¢s de 30.000 habitantes. Tambi¨¦n pretende reforzar las unidades gallegas, andaluzas y valencianas, que "presentan un d¨¦ficit de medios humanos" y, "pr¨®ximamente", las de Arag¨®n y Asturias. Adem¨¢s, paliar¨¢ el progresivo envejecimiento de las plantillas, concret¨® la vicepresidenta primera del Gobierno.

En el caso de las Fuerzas Armadas, el real decreto autoriza la convocatoria de 8.463 plazas de nuevo ingreso. La mayor¨ªa de estos puestos (8.000) ser¨¢n para profesionales de tropa y mariner¨ªa, con el objetivo de alcanzar una plantilla de 80.000 para finales de 2006. Adem¨¢s, el real decreto incluye 355 plazas de acceso directo para militares de carrera, precis¨® la vicepresidenta.

La oferta de empleo p¨²blica concede, asimismo, como prioridad, dentro del personal civil de la Administraci¨®n, al aumento de los funcionarios dedicados a la atenci¨®n ciudadana, a los servicios sociales y a la investigaci¨®n, que ascender¨¢, por vez primera, a casi medio centenar. "Responden a los objetivos fijados por el Gobierno de reforzar los servicios sociales, as¨ª como la investigaci¨®n", se?alan fuentes gubernamentales.

Seg¨²n destac¨® la vicepresidenta primera, la oferta de empleo p¨²blico incluye, asimismo, medidas para impulsar la promoci¨®n interna del funcionariado, rebajar la temporalidad en la Administraci¨®n y favorecer la integraci¨®n de los discapacitados.