"El despido libre ya existe debido a la elevada temporalidad en el empleo"

Lo primero que tiene pensado hacer Merc¨¨ Sala como presidenta del Consejo de Trabajo Econ¨®mico y Social de Catalu?a (CTESC) es retirar el sof¨¢ de su despacho. A¨²n no ha decidido los cambios que quiere introducir en este ¨®rgano consultivo de la Generalitat, ya que se quiere dar un tiempo para conocer los adentros de la instituci¨®n, pero tiene muy claro que "un sof¨¢ no pinta nada en un despacho de trabajo". Sala (Barcelona, 1943) ha estado vinculada al mundo universitario, presidi¨® la compa?¨ªa Renfe en los noventa y entre 1979 y 1991 fue concejal del Ayuntamiento de Barcelona.

Pregunta. El CTESC se ha dedicado hasta ahora a emitir dict¨¢menes sobre los proyectos legislativos que le plantea el Gobierno catal¨¢n. ?Ha llegado la hora de tomar un papel m¨¢s activo?

Respuesta. Estos d¨ªas he estado estudiando la actividad de otros consejos. El CES espa?ol, por ejemplo, hace much¨ªsimas cosas, y el de Francia, que data de la Revoluci¨®n Francesa, es verdaderamente activo. Creo que tenemos mucho que aprender de ellos en este sentido.

P. ?Se plantea que el consejo empiece elaborar propuestas legislativas y regulatorias, como en otros pa¨ªses?

R. Todo es posible, pero a¨²n no s¨¦ qu¨¦ es lo que voy a cambiar del CTESC porque no conozco el organismo por dentro.

P. ?Con qui¨¦n es m¨¢s dif¨ªcil lidiar, con los trabajadores o con los empresarios?

R. Pues es que al final una no sabe si est¨¢ hablando con el representante de una organizaci¨®n o con alguien que cree que la organizaci¨®n es suya. Hay dirigentes empresariales que jam¨¢s ha montado una empresa, as¨ª que no s¨¦ c¨®mo defienden las necesidades de este sector. Tambi¨¦n te puedes encontrar con representantes sindicales reci¨¦n salidos de la universidad, de modo que su primer trabajo es justo representar algo que no han sido todav¨ªa.

P. ?Cree que la independencia del consejo est¨¢ garantizada?

R. S¨ª, por supuesto, desde que la Generalitat dej¨® de formar parte del organismo, hace medio a?o.

P. ?La reforma laboral es tan urgente como dicen los empresarios?

R. Hay que negociar sin prisa pero sin pausa. El mercado laboral ha cambiado mucho, hay despido libre por la elevada temporalidad del empleo. Hay much¨ªsima flexibilidad en unos casos y muy poca en otros, as¨ª que es preciso buscar el equilibrio, una especie de flexiguridad en todos los niveles de empleo.

P. Usted ha presidido Renfe y ha formado parte del gobierno municipal de Barcelona. ?C¨®mo se puede impulsar una mayor presencia de la mujer en cargos de responsabilidad de las empresas?

R. Deben buscarse f¨®rmulas para lograrlo, mediante recomendaciones, o no lo s¨¦; pero no es normal que s¨®lo el 2% o el 3% de los puestos en los consejos de administraci¨®n de las compa?¨ªas est¨¦n ocupados por mujeres. Algo debe de ocurrir.

P. ?Defiende las cuotas en este terreno?

R. Yo he defendido las cuotas de participaci¨®n femenina en la pol¨ªtica porque un Parlamento es la representaci¨®n del pueblo y debe ser equilibrada, pero el consejo de una empresa no es un ¨®rgano de representaci¨®n, as¨ª que no creo que las cuotas sean la mejor f¨®rmula.

P. ?Usted piensa aquello de que quien no fue de izquierdas de joven no tuvo coraz¨®n y quien lo es de mayor no tiene cabeza?

R. Cuando uno es joven se emperra a veces en protestar por algunas cosas que no son tan importantes, pero eso no significa que con el paso de los a?os se deba tirar la toalla respecto a todo aquello en lo que uno cree.