TV-3 ya aplica los nuevos criterios de selecci¨®n tras el esc¨¢ndalo de las encuestas
TV-3 realiz¨® ayer el primer proceso de selecci¨®n de personal, en este caso administrativo, dos semanas desp¨²es de la aparici¨®n de un controvertido informe sobre la lealtad ideol¨®gica de algunos profesionales de la televisi¨®n catalana, como Salvador Alsius o ?ngels Barcel¨®.
El proceso de ayer ya se hizo con los nuevos criterios de transparencia acordados el pasado jueves por la direcci¨®n y el comit¨¦ de empresa, tras conocerse que la jefa de selecci¨®n del departamento de Recursos Humanos, Montserrat Dur¨¤, estuvo implicada en la elaboraci¨®n de ese informe como presunta informante sobre las preferencias pol¨ªticas de los profesionales de TV-3.
Dur¨¤, que dos semanas despu¨¦s de trascender el informe sigue en el departamento avalada por sus superiores, estuvo presente en las pruebas de ayer, seg¨²n manifestaron fuentes del comit¨¦ de empresa. En total se examinaron unos 200 aspirantes a puestos administrativos.
La directiva de Televisi¨® de Catalunya manifest¨® en un comunicado su intenci¨®n de aplicar total nitidez en estos procesos de selecci¨®n y de despejar cualquier duda sobre supuestas irregularidades. "Porque no tenemos ni debemos tener nada que esconder, estamos dispuestos a revisar conjuntamente con el comit¨¦ los procesos de selecci¨®n para hacerlos a¨²n m¨¢s transparentes", se?alaba la nota.
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