El 60% de las mujeres mayores de 16 a?os carece de un puesto de trabajo en Euskadi

La discriminaci¨®n de las mujeres en el mercado laboral vasco se agrav¨® en 2005, ya que s¨®lo cuatro de cada diez mayores de 16 a?os tiene un puesto de trabajo. Adem¨¢s, les afectan m¨¢s la precarizaci¨®n y la temporalidad y no se han podido beneficiar a¨²n de la ley de Igualdad, aprobada hace un a?o, seg¨²n destac¨® ayer la responsable de la Secretaria de la Mujer de CC OO de Euskadi, Felisa Piedra. El sindicato ha elaborado con datos p¨²blicos un informe sociolaboral sobre la situaci¨®n de las vascas. Distintas movilizaciones reivindican hoy, D¨ªa Internacional de la Mujer, la igualdad de sexos.

La tasa de actividad de las mujeres vascas se redujo el a?o pasado un 0,6% hasta situarse en el 47,85%, 20 puntos por debajo de la masculina, algo superior a la media espa?ola, pero a¨²n 13,5 puntos por debajo del ¨ªndice europeo, seg¨²n el informe de CCOO. El sindicato ha utilizado datos de la EPA (Encuesta de Poblaci¨®n Activa, del Instituto Nacional de Estad¨ªstica) y de la PRA (Encuesta de Poblaci¨®n en Relaci¨®n con la Actividad, que elabora el Eustat) para concluir que se est¨¢ acentuando la precarizaci¨®n laboral femenina.

S¨®lo cuatro de cada 10 mujeres mayores de 16 a?os trabajan en el Pa¨ªs Vasco; su tasa de temporalidad se halla diez puntos por encima de la de los hombres y cobran un 26% menos en igual puesto, pese a que las trabajadoras poseen mayor nivel de estudios general que los hombres.

Un reciente informe de Emakunde, realizado por la UPV, conclu¨ªa que los hombres cobran de media entre 3.000 y 10.000 euros anuales m¨¢s que las mujeres por el mismo trabajo, seg¨²n la franja de edad que se compare. Las mayores diferencias se dan en el sector servicios, en el que trabajan nueve de cada diez mujeres, y entre las personas mayores de 50 a?os empleadas en el sector industrial, en particular.

El informe de CCOO constata que un 52,2% de los 14.100 nuevos asalariados extranjeros del Pa¨ªs Vasco fueron el a?o pasado mujeres inmigrantes, que representaron casi un tercio del incremento en el n¨²mero de trabajadoras. El paro sigue afectando m¨¢s a las mujeres, que ya representan el 57% de los desempleados registrados, y, adem¨¢s, engrosan, las listas de los parados de larga duraci¨®n. Tres de cada diez desempleadas llevan m¨¢s de un a?o en esa situaci¨®n.

Para acabar con esa discriminaci¨®n, el sindicato propone incorporar a un mayor n¨²mero de mujeres a la actividad laboral, especialmente en los sectores en que est¨¢n infravaloradas, aplicar medidas que faciliten la conciliaci¨®n de la vida familiar y laboral, "aumentar la calidad del empleo de las mujeres, asimilar la nueva mano de obra inmigrante femenina y reducir la brecha salarial".

Piedra inst¨® adem¨¢s al Gobierno aut¨®nomo a desarrollar la ley de Igualdad, aprobada hace ahora un a?o, y pidi¨® al Ejecutivo que articule medidas que obliguen a la patronal a aplicar dicha ley en sus empresas, ya que "se siguen resistiendo y cada vez tienen m¨¢s prejuicios" a la contrataci¨®n de mujeres.

Comisiones confi¨® en que el anteproyecto de ley elaborado por el Gobierno de Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero mejore la norma vasca, "puesto que est¨¢ redactada desde el di¨¢logo social" del Ejecutivo central con sindicatos y empresarios, algo que reprob¨® que no se haya hecho en el caso vasco. "Tenemos igualdad formal, ante la ley, pero no la real. Por eso son necesarias medidas efectivas que a trav¨¦s de la negociaci¨®n colectiva acaben con las discriminaciones", dijo Piedra.

Todos los partidos y las principales instituciones hicieron ayer p¨²blicos comunicados en favor de la igualdad y defendieron la mejora de la situaci¨®n real de las mujeres y hoy celebrar¨¢n actos por este motivo. Diversas marchas y concentraciones organizadas por asociaciones de mujeres conmemorar¨¢n el 8 de marzo en distintos puntos de Euskadi.

Tambi¨¦n han convocado diversos actos los sindicatos. CC OO se concentra ante la sede de Confebask en Bilbao y los sindicatos nacionalistas frente a las diputaciones. UGT homenajear¨¢ a varias personas por su labor en favor de la igualdad.