Adegi rechaza aumentar los costes laborales y reducir m¨¢s la jornada

La patronal guipuzcoana, Adegi, ha puesto techo a las negociaciones colectivas. No est¨¢ dispuesta a "profundizar" en la reducci¨®n de jornada y s¨®lo aceptar¨¢ un "crecimiento moderado" de los costes laborales que no ponga en peligro la competitividad de las empresas, "el empleo y el futuro crecimiento de salarios". Si los sindicatos insisten en ir por esa v¨ªa, advierte, ser¨¢ "muy dif¨ªcil" llegar a acuerdos.

El secretario general de Adegi, Jos¨¦ Mar¨ªa Ruiz Urchegui y su adjunto, Arturo Garc¨ªa, expresaron ayer la preocupaci¨®n de la patronal por la situaci¨®n que atraviesa la industria. "No porque est¨¦ en crisis, que no lo est¨¢", seg¨²n afirm¨® el primero, sino porque si bien las cifras macroecon¨®micas de Euskadi son buenas -en Guip¨²zcoa el PIB aument¨® un 3,6%-, existen otros indicadores no tan halag¨¹e?os. "En los ¨²ltimos dos a?os hemos perdido 6.000 empleos" en este territorio, se?al¨®.

Los empresarios achacan esta situaci¨®n, entre otras cosas, a la reducci¨®n del horario y al incremento de los costes laborales. Guip¨²zcoa, aseguraron, ostenta la menor jornada de toda Espa?a en el sector industrial. Su convenio del metal, por ejemplo, establece 1.697 horas anuales frente a las 1.756 de Madrid, y est¨¢ s¨®lo por debajo de los de cuatro pa¨ªses europeos, que llevan "destruyendo empleo de manera sistem¨¢tica en los ¨²ltimos cinco a?os": Italia, Dinamarca, Francia y Alemania. Estos dos ¨²ltimos "est¨¢n de vuelta de las 35 horas semanales", apunt¨® Urchegui. "No hay relaci¨®n entre la reducci¨®n horaria y el incremento de puestos de trabajo. As¨ª que no vamos a profundizar en ella, salvo en alg¨²n caso en el que haya que hacer alg¨²n ajuste", agreg¨®.

Tampoco se muestra dispuesta la patronal a soportar un incremento en los costes por hora trabajada, que se sit¨²a al nivel de la Europa de los 25 y son, adem¨¢s, los m¨¢s altos de Espa?a (21,4 euros frente a los 17,2 de la media estatal) y los que m¨¢s r¨¢pido crecen en los dos ¨¢mbitos. "Hay que acompasar los costes laborales y la productividad, porque estamos perdiendo competitividad. Si no reaccionamos r¨¢pidamente, habr¨¢ p¨¦rdidas de empleo para restablecer los equilibrios", dijo Urchegui.

La patronal llam¨® ayer a agentes sociales y a instituciones a abordar "esta delicada coyuntura de una manera sensata". Pidi¨® que se fomente la innovaci¨®n, que se controle la inflaci¨®n para reducir el diferencial con la UE, pero, sobre todo, que se acabe con las reducciones de jornada y se moderen los costes. Si en las negociaciones colectivas se mantienen estas dos reivindicaciones "ser¨¢ dif¨ªcil llegar a acuerdos", apunt¨® Garc¨ªa. Hoy por hoy, s¨®lo cuatro de los 23 convenios sectoriales de Guip¨²zcoa est¨¢n en vigor (Metal, Construcci¨®n, Artes Gr¨¢ficas y Residencias de la Tercera Edad) y hay una ¨²nica mesa de negociaci¨®n abierta, la del Papel.