Los trabajadores temporales ser¨¢n fijos tras dos a?os

Los m¨¢s de cinco millones de trabajadores temporales que existen en Espa?a est¨¢n m¨¢s cerca de mejorar su situaci¨®n. La reforma laboral que ultima el Gobierno con los agentes sociales obligar¨¢ a hacer fijo a todo trabajador temporal que permanezca en el mismo puesto durante m¨¢s de dos a?os en un periodo de 30 meses. Para fomentar la desaparici¨®n progresiva de la bolsa de temporalidad, el Ejecutivo subvencionar¨¢ a las empresas que hasta el 31 de diciembre de este a?o hagan fijos voluntariamente a sus empleados eventuales.

La reforma laboral que negocian desde hace m¨¢s de un a?o el Gobierno, los sindicatos UGT y CC OO y la patronal CEOE pretende frenar la temporalidad y fomentar la creaci¨®n de empleo fijo. Con esas premisas se ha elaborado un proyecto que las tres partes firmar¨¢n la segunda semana de mayo. Una de las principales medidas consiste en dificultar el encadenamiento abusivo de contratos fijando un l¨ªmite temporal (dos a?os en un periodo de 30 meses). La medida se incorporar¨¢ al Estatuto de los Trabajadores.

Como complemento a esta norma, el Ministerio de Trabajo aplicar¨¢ un plan de choque para que los empresarios opten por desatascar su bolsa de eventualidad. Para ello, los que hagan fijos a sus empleados antes del 31 de diciembre de este a?o recibir¨¢n una subvenci¨®n -rondar¨¢ los 800 euros anuales por contrato- durante dos o tres a?os. Adem¨¢s, hasta enero de 2008 la conversi¨®n a indefinidos se podr¨¢ realizar con las condiciones del contrato de fomento, que establece un despido de 33 d¨ªas por a?o trabajado, frente a los 45 ordinarios.

Tambi¨¦n mejorar¨¢n las condiciones para las empresas, al ampliarse de dos a cuatro a?os el periodo en el que reciben bonificaciones por contratar, aunque s¨®lo se aplicar¨¢n a contratos indefinidos. Asimismo, las empresas pagar¨¢n menos en las cotizaciones por desempleo y por el Fondo de Garant¨ªa Salarial.