Sanidad convocar¨¢ la oferta de empleo "con o sin acuerdo" con las centrales

Osakidetza y los sindicatos CCOO, UGT, ELA, SATSE, ESK y LAB retomar¨¢n hoy la negociaci¨®n que tuvo que ser suspendida el 27 de abril por la actitud de un grupo de trabajadores que exigi¨® el cambio del orden del d¨ªa. La directora general de Osakidetza, Gloria Quesada pidi¨® ayer a las centrales que acudan hoy "con actitud constructiva" y afirm¨® que la negociaci¨®n continuar¨¢ donde qued¨®. Osakidetza est¨¢ dispuesta a convocar este a?o una nueva Oferta P¨²blica de Empleo (OPE) "con acuerdo o sin acuerdo" con las centrales.

Aunque Quesada afirm¨® que Sanidad "est¨¢ abierta a la negociaci¨®n y al di¨¢logo", no parece que la reuni¨®n de hoy vaya a estar presidida por el consenso. Los tres sindicatos que convocaron a delegados y trabajadores a boicotear la reuni¨®n de la mesa la semana pasada, ELA, ESK y SATSE, mayoritarios en la sanidad vasca, dejaron claro ayer que han vuelto a reclamar el cambio de orden del d¨ªa, que consideran prioritario, y que mantienen sus reivindicaciones y la convocatoria de huelgas para los d¨ªas 19, 22, 26 y 29.

Los responsables de Osakidetza afirmaron que, si no se alcanza un acuerdo hoy, se prorrogar¨¢ el suscrito el pasado a?o con las centrales minoritarias. Adem¨¢s, se?alaron que "con acuerdo total, parcial o sin acuerdo", habr¨¢ la Oferta de Empleo P¨²blica (OPE) de 4.000 plazas prevista.

Con esta oferta, que se convocar¨ªa este mismo mes para que las pruebas comiencen en octubre, se pretende la "estabilidad" del empleo, ya que supondr¨ªa, una vez concluida, que el 95% de los casi 23.000 empleados de Sanidad ser¨ªan fijos, indic¨® Quesada. Los sindicatos aseguraron que la plantilla de Osakidetza permanece congelada desde hace 15 a?os en 22.400 personas. Sin embargo, cifraron en 26.400 el n¨²mero de trabajadores habituales, por lo que apuntaron que aunque el volumen de la OPE fuera el doble, 8.000 plazas, el efecto sobre la calidad del servicio prestado ser¨ªa nulo, porque no se producir¨ªa ninguna incorporaci¨®n nueva.

La directora general de Osakidetza calific¨® las ofertas que hoy pondr¨¢ sobre la mesa de "m¨¢s que razonablemente buenas". Adem¨¢s del fomento de la estabilidad del empleo a trav¨¦s de la OPE, se incluye dar m¨¢s duraci¨®n a la contrataci¨®n temporal, as¨ª como el desarrollo profesional de la enfermer¨ªa con los correspondientes complementos, que en la primera convocatoria podr¨ªa beneficiar a unas 5.800 trabajadores y puede suponer un incremento salarial de entre el 8 y el 10%.

La propuesta comprende tambi¨¦n la aplicaci¨®n de mecanismos similares al desarrollo profesional de facultativos y enfermer¨ªa al resto de categor¨ªas laborales, mejora del modelo de guardias m¨¦dicas, el reconocimiento retributivo de la antig¨¹edad, la convocatoria anual de un concurso de traslados, el pago de un complemento espec¨ªfico de m¨¦dicos y el establecimiento de medidas de conciliaci¨®n familiar y laboral. Asimismo, los responsables de Osakidetza informar¨¢n a los sindicatos sobre el plan de inversiones que se prev¨¦ ejecutar en la actual legislatura.