La reforma laboral y sus consecuencias
Todo parece indicar que estamos ante la recta final de las negociaciones de la nueva reforma laboral. Se est¨¢ hablando, entre otros temas, de la duraci¨®n de los contratos de trabajo y de las indemnizaciones legales por despido. Sus consecuencias sobre el desempleo en algunos aspectos, que yo sepa, no se est¨¢n abordando o, al menos, no est¨¢n trascendiendo.
El marco legal del sistema de protecci¨®n por desempleo obedece a la reforma de Aznar del "decreto-ley de 24 de mayo de 2002, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protecci¨®n por desempleo y mejora de la ocupabilidad", y ley posterior, de 12 de diciembre de 2002, tras la huelga general del 20 de junio. Este marco legal incompatibiliza la percepci¨®n del subsidio y consiguiente parte de cotizaci¨®n a la Seguridad Social del convenio especial, con la percepci¨®n de renta procedente de una indemnizaci¨®n periodificada por despido (plan de rentas), situaci¨®n que no se contemplaba con anterioridad. Con lo que discrimina, ante una misma situaci¨®n objetiva de despido, los planes de renta respecto a la indemnizaci¨®n recibida ¨ªntegramente.
Es sabido el recurso a los planes de renta y cotizaci¨®n a la Seguridad Social mediante convenio especial, en las reestructuraciones de las grandes empresas y de la banca. Las consecuencias de la reforma de Aznar deben ser abordadas por el Gobierno y los agentes sociales, pues afecta y afectar¨¢ a una importante cantidad de trabajadores.
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