El empleo supera las previsiones

Las previsiones, en este caso, s¨ª que se han cumplido. En la anterior edici¨®n del Bar¨®metro, un 45,1% de las compa?¨ªas aseguraron haber aumentado sus plantillas, y un 46,6% afirmaba que iba hacerlo, asimismo, durante el primer trimestre del a?o. Pero la cifra, finalmente, ha sido superior, ya que un 47,6% de las compa?¨ªas dice haber contratado m¨¢s empleados en este periodo. El porcentaje de compa?¨ªas que disminuy¨® el n¨²mero de trabajadores est¨¢ en l¨ªnea con las anteriores estimaciones, con un 12,8%.

Tanto los aumentos como disminuciones de plantilla, en todo caso, han sido m¨ªnimos. La mayor parte de las empresas, el 34%, increment¨® el empleo entre el 0% y el 5%, y entre las que la disminuyeron es mayor¨ªa, tambi¨¦n, las que lo hicieron en ese mismo porcentaje (6,8%).

La gran mayor¨ªa de las empresas consultadas en el Bar¨®metro (90%) mantiene los contratos fijos como forma preferente de empleo

El porcentaje de compa?¨ªas que disminuy¨® el n¨²mero de trabajadores est¨¢ en l¨ªnea con las anteriores estimaciones, con un 12,8%

La gran mayor¨ªa de las empresas mantiene los contratos fijos como forma preferente de empleo. En concreto, el porcentaje de organizaciones en las que m¨¢s del 90% de su fuerza laboral ten¨ªa un contrato fijo entre enero y marzo de 2006 ascendi¨® al 63,1% (un punto porcentual por encima del periodo anterior), seguido de un 18,9% de encuestadas que tienen empleado con contrato fijo entre el 80% y el 90% del total de su plantilla. La mitad de las compa?¨ªas (50,2%) declara que los empleados no fijos representan menos del 10% del n¨²mero total de trabajadores.

Ha habido ciertos cambios en las causas aducidas para aumentar la plantilla. En ocasiones anteriores el factor m¨¢s mencionado era el incremento de los mercados a atender, mientras que en esta edici¨®n del Bar¨®metro, la causa principal ha resultado ser el incremento de la cartera de productos / servicios, mencionada por un 51,9% de los panelistas frente al 51,3% de la anterior encuesta. No obstante, el incremento de los mercados a atender sigue siendo una de las causas m¨¢s citadas, con un 41,1% (por debajo del 50,4% anterior). La causa principal de disminuci¨®n del n¨²mero de trabajadores en las empresas, mientras tanto, contin¨²a siendo la jubilaci¨®n y prejubilaci¨®n, aunque toma a¨²n m¨¢s relevancia que en la anterior encuesta, con un 51,5% de las respuestas frente al 42,1% anterior.

Las perspectivas de las compa?¨ªas para lo que queda de a?o son bastante optimistas. El 47,9% de ellas cree que seguir¨¢ creando empleo en la segunda mitad del a?o, debido sobre todo al aumento en la cartera de productos o servicios. De forma global, y tomando en consideraci¨®n el a?o 2006 en su conjunto, el 48,3% aboga por que la situaci¨®n siga invariable, frente al 43,6% que opina que aumentar¨¢.