Uniforme y porra

"Es una labor de muchas horas de trabajo. Los polic¨ªas trabajan en horario de ma?ana, tarde y noche hasta que logran comprobar que alguien est¨¢ ejerciendo de manera ilegal como vigilante de seguridad". As¨ª se expresa el jefe de la secci¨®n de Seguridad Privada de la Jefatura Superior de Polic¨ªa de Madrid, el inspector jefe Francisco Gil. "Se trata de un sector en el que se da bastante intrusismo. Todos los d¨ªas nos llega alguna denuncia de particulares o empresas que han detectado alg¨²n trabajador sin la habilitaci¨®n del Ministerio del Interior", a?ade este mando policial.

El grupo de Empresas de la secci¨®n est¨¢ formado por nueve agentes. Su cometido es vigilar las funciones que realizan los guardas de seguridad de toda la regi¨®n. Este hecho les obliga a desplazarse a puntos tan distantes como Aranjuez o Somosierra para comprobar en directo las denuncias que les llegan.

La falta de vigilantes es la que motiva que muchas empresas, en especial las m¨¢s peque?as, pongan a trabajar a personas sin los requisitos necesarios. "En este caso no existen dobles tintas. O se est¨¢ habilitado o no se est¨¢", a?ade Gil.

Los agentes vigilan los lugares que son denunciados hasta comprobar que realmente existe la infracci¨®n a la Ley de Seguridad Privada. En este caso, toman declaraci¨®n al supuesto infractor y redactan una propuesta de sanci¨®n que remiten a la Delegaci¨®n del Gobierno en Madrid.

Al tratarse de una falta grave, la sanci¨®n puede alcanzar los 30.000 euros. "Algunas veces son los sindicatos los que denuncian ese intrusismo", explica el inspector jefe. Esta secci¨®n tambi¨¦n revisa los contratos de trabajo de los vigilantes.

"Lo que debe quedar claro es que se comprueban todas las denuncias que nos llegan. Estamos hablando de un sector muy cr¨ªtico como para que se den fallos", puntualiza Gil. Fuentes del sector han calculado que de cada 100 personas que se presentan con la intenci¨®n de conseguir la habilitaci¨®n son menos de 20 los que llegan al final del proceso.

Otro problema que se da es que las empresas se rifan a los empleados, incluso cuando son despedidos de las firmas de la competencia. Al haber estado trabajando ya de vigilante de seguridad, el empleado tiene el t¨ªtulo habilitador. La nueva empresa, salvo que se trate de una falta muy grave, contrata, porque se evita un periodo de meses de formaci¨®n.

"Tambi¨¦n se da bastante absentismo. Eso nos genera muchos problemas porque tenemos un puesto de seguridad sin cubrir, con las consecuencias que ello supone", se?ala el director de Seguridad de una gran empresa, que prefiere el anonimato. "Adem¨¢s, la empresa no tiene personal con el que suplirlo, por lo que, si no te das cuenta de las faltas, piensas que est¨¢s protegido, cuando realmente no es as¨ª", explica.

Por ello, muchas empresas han desarrollado la figura del inspector de seguridad que comprueba que los vigilantes est¨¦n en sus puestos y a las horas predeterminadas. Se trata de puestos baratos para las compa?¨ªas. Como los contratos suelen recoger sanciones en caso de incumplimiento, los inspectores suponen un claro ahorro para el contratante. "En cuanto detecten cuatro o cinco fallos en un a?o, ya hemos recuperado su sueldo con creces", afirma este directivo.