La ley universitaria exige igualdad entre los dos sexos en los ¨®rganos de gobierno

La educaci¨®n superior es el primer sector en el que se establecen por ley f¨®rmulas para asegurar la igualdad entre hombres y mujeres. Los ¨®rganos de gobierno de las universidades -claustros, juntas de facultad y consejos de departamento- deber¨¢n elegir a sus representantes "de forma equilibrada" entre hombres y mujeres. As¨ª figura en el anteproyecto de la ley que aprobar¨¢ hoy el Consejo de Ministros. Tambi¨¦n se deber¨¢ respetar este principio de igualdad tanto en las comisiones que acreditar¨¢n a los profesores como en los tribunales que les otorgar¨¢n despu¨¦s una plaza. Los miembros de estos ¨²ltimos se podr¨¢n escoger como decida cada centro. La ley no establece ning¨²n sistema adicional que sirva de barrera para prevenir la endogamia.

Empresarios, asalariados, pol¨ªticos... El 21,8% de los espa?oles han pasado por la Universidad. Se haya elegido la educaci¨®n superior como primer sector en el que se introducen medidas concretas para garantizar la igualdad de representaci¨®n de hombres y mujeres en los ¨®rganos de decisi¨®n para intentar que todo el que pase por all¨ª reproduzca luego el mismo esquema.

Adem¨¢s, la situaci¨®n actual precisa de un repaso. De los 72 rectores, s¨®lo cuatro son mujeres y ¨²nicamente el 33% de las c¨¢tedras de universidad est¨¢n en manos de ellas. El panorama general no se corresponde con estos datos: en Espa?a hay ya m¨¢s mujeres con formaci¨®n universitaria que hombres, m¨¢s estudiantes, m¨¢s licenciadas e incluso m¨¢s doctoras.

El proyecto de ley de igualdad, que aprob¨® el Consejo de Ministros la semana pasada, establece para la educaci¨®n superior tres cuestiones generales: la inclusi¨®n de asignaturas sobre igualdad en los planes de estudios, la creaci¨®n de posgrados y la realizaci¨®n de investigaciones sobre esta cuesti¨®n. Tambi¨¦n se?alaba que se deb¨ªan emprender actuaciones en todos los niveles educativos para garantizarla en los ¨®rganos de control y gobierno de los centros docentes.

Precisamente estas actuaciones son la novedad que ha introducido el Ministerio de Educaci¨®n en el Anteproyecto de Ley Org¨¢nica por la que se modifica la Ley Org¨¢nica de Educaci¨®n (LOU), impulsada por el PP y aprobada el 21 de diciembre de 2001.

El nuevo texto aparece impregnado de referencias a la obligaci¨®n de los centros de inclinarse hacia la igualdad y establece un seguimiento de su cumplimiento. ?stas son las principales novedades del texto:

- Universidades privadas. Tambi¨¦n en sus ¨®rganos de representaci¨®n y gobierno tambi¨¦n deber¨¢ haber una "presencia equilibrada" entre hombres y mujeres.

- Vicerrectores y decanos. El texto excluye al equipo de gobierno de estos centros de esta obligaci¨®n, al igual que tampoco se incita a ello en la Ley de Igualdad a los gobiernos central y auton¨®micos.

- Unidades de igualdad. Una disposici¨®n adicional de la ley establece la creaci¨®n de "unidades de igualdad" en todas las universidades para desarrollar todas las funciones relacionadas por el principio de igualdad.

- Violencia de g¨¦nero. En la pol¨ªtica de becas se introduce la especial atenci¨®n a las personas v¨ªctimas de violencia de g¨¦nero y con discapacidades para garantizar que puedan seguir los estudios superiores.

- Derechos de los estudiantes. Se especifican tres nuevos: a recibir un trato no sexista; a la no discriminaci¨®n por razones de sexo, raza, religi¨®n o discapacidad, y a que se reconozca su participaci¨®n en la vida universitaria.