El acuerdo laboral entre las cajas sevillanas y los sindicatos tendr¨¢ un coste de 12 millones

El pacto laboral suscrito el pasado lunes entre las dos cajas sevillanas, El Monte y San Fernando, y los sindicatos tendr¨¢ un coste en la masa salarial de entre 10 y 12 millones de euros, seg¨²n fuentes sindicales y de las entidades. Este aumento se produce por el aumento en el n¨²mero de las pagas de los m¨¢s de 4.800 trabajadores de las cajas (de 23,4 pagas a 24) y la unificaci¨®n del plan de pensiones. En este punto, el incremento est¨¢ relacionado con las mejoras introducidas en la cobertura por incapacidad o fallecimiento de los trabajadores de Caja San Fernando.

En 2005, la masa salarial de las dos cajas super¨® los 259 millones de euros (131 millones la de El Monte y 128 la de Caja San Fernando), mientras que este a?o la previsi¨®n es que la masa salarial de las dos cajas se aproxime a los 280 millones de euros. La entrada en vigor del pacto laboral supondr¨¢ que la masa salarial se incremente entre 10 y 12 millones de euros, lo que supone un crecimiento superior al 4%.

La homologaci¨®n de los salarios entre los trabajadores de las dos cajas ya estaba avanzada como consecuencia del intento de fusi¨®n que hubo en 2001, por lo que el incremento de la masa salarial se debe al aumento de pagas y a la unificaci¨®n de los planes de pensiones.

El acuerdo laboral fue suscrito el pasado lunes entre las direcciones de las cajas y los sindicatos Comisiones Obreras, UGT y CGT y ha abierto definitivamente el camino para la fusi¨®n de las dos cajas sevillanas. El pacto, en su articulado, recalca que la fusi¨®n de las dos cajas, que ser¨¢ aprobada por los consejos de administraci¨®n el pr¨®ximo viernes, garantiza el empleo de todos los trabajadores, tanto los de las entidades como los de las empresas participadas.

El secretario general de UGT, Manuel Pastrana, asegur¨® ayer que las dos cajas tienen previsto emprender un proceso de reestructuraci¨®n geogr¨¢fica y de su actividad en distintos sectores para evitar que existe una p¨¦rdida de empleo en la caja fusionada, informa Europa Press. "Est¨¢ claro que hay dos formas de afrontar procesos de fusi¨®n, o bien disminuyendo recursos humanos, algo que no se contempla en el acuerdo y que se super¨® con respecto al acuerdo laboral anterior, o bien se opta por el planteamiento aqu¨ª realizado, como es una reorganizaci¨®n y diversificaci¨®n de su presencia geogr¨¢fica y una reorientaci¨®n de su actividad en distintos sectores", a?adi¨® el dirigente de UGT.

Por su parte, el presidente del PP, Javier Arenas, asegur¨® ayer que su partido "no descarta" apoyar la fusi¨®n de las dos cajas "si se hace contando con todos" para que "el futuro sea una gran caja con funcionamiento profesional al margen de la pol¨ªtica y cuyas decisiones sean buenas para los impositores". En los ¨²ltimos meses, PSOE y PP han mantenido contactos para afrontar la fusi¨®n de las dos cajas sevillanas.