Cajasol prejubilar¨¢ a 300 trabajadores que percibir¨¢n hasta el 95% del salario
El Monte y Caja San Fernando pactaron ayer un plan de prejubilaciones que afectar¨¢ a 300 trabajadores de entre 56 y 59 a?os y que se convierte en el primer acuerdo laboral articulado en el ¨¢mbito de actuaci¨®n de la nueva entidad, Cajasol. A cada trabajador adherido al plan, y hasta el cumplimiento de los 65 a?os, la entidad abonar¨¢ desde el primer momento, y durante los primeros cinco a?os, el 93% de las retribuciones brutas que hubiera percibido en 2007 de haber continuado en activo.
A partir del quinto a?o, y hasta que cumpla los 65 a?os, el porcentaje que se le abonar¨¢ al trabajador prejubilado aumentar¨¢ hasta el 95%. Las remuneraciones establecidas se revisar¨¢n anualmente, a partir del 1 de enero de 2008, en funci¨®n de la evoluci¨®n del IPC del a?o anterior o en su caso, el ¨ªndice que los sustituya con un l¨ªmite m¨¢ximo del 3% anual.
La oferta se realizar¨¢ a todas las personas que, con una antig¨¹edad m¨ªnima acreditada de cinco a?os en cualquiera de las dos Cajas, cumplan en 2007 entre 56 y 59 a?os, unos 300 trabajadores. Por cada persona que se adhiera al plan de prejubilaciones, la entidad resultante de la fusi¨®n generar¨¢ un nuevo contrato indefinido.
El llamamiento para la adhesi¨®n al citado plan se realizar¨¢ por tramos de edad, a partir del 1 de febrero para los empleados de 59 a?os y concluir¨¢ el 1 de mayo con la oferta para las personas de 56 a?os. Los miembros de las plantillas de ambas cajas que cumplan los requisitos podr¨¢n acogerse voluntariamente a esta oferta.
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