El SAS ofrece una subida salarial media a los m¨¦dicos de urgencias de 26.000 euros anuales
Cada hospital tendr¨¢ autonom¨ªa para organizar los turnos de trabajo de los facultativos
Los m¨¦dicos de urgencias de los hospitales andaluces no tendr¨¢n que trabajar en turnos de 12 horas, salvo que as¨ª lo pacten en su propia unidad. El Servicio Andaluz de Salud (SAS) dar¨¢ autonom¨ªa a cada centro para organizar su trabajo, con el ¨²nico impedimento legal de no superar las 48 horas semanales. El SAS tambi¨¦n destac¨® la mejora salarial de estos facultativos con su plan de reordenaci¨®n de la atenci¨®n urgente, ya que la retribuci¨®n anual media se situar¨¢ en los 73.000 euros frente a los 47.000 actuales. Un salto de 26.000 euros que el Sindicato M¨¦dico consider¨® "falso".
La reuni¨®n entre representantes de la administraci¨®n y las organizaciones sindicales se prolong¨® ayer durante siete horas, pero no culmin¨® en el anuncio de un acuerdo. La impresi¨®n que transmitieron los responsables sanitarios al t¨¦rmino del encuentro fue, sin embargo, "optimista". Nada que ver con la valoraci¨®n que mereci¨® al representante del Sindicato M¨¦dico Andaluz, Miguel ?ngel Montilla: "Han sido insensibles a nuestras peticiones".
Montilla ve el acuerdo sobre las condiciones laborales y retributivas de los profesionales de las urgencias hospitalarias y de atenci¨®n primaria "lejano", a diferencia del subdirector de Personal del SAS, Antonio Cervera, que cree que podr¨ªa firmarse la pr¨®xima semana. Cervera lament¨® que los profesionales de urgencias est¨¦n quej¨¢ndose de propuestas que ya han sido retiradas de la mesa de negociaci¨®n hace semanas, como la jornada de 12 horas, que figuraba en el primer borrador del SAS y que disgusta a parte de los m¨¦dicos de urgencias.
Esta jornada no tendr¨¢ ya car¨¢cter obligatorio. La actual propuesta de los responsables sanitarios deja autonom¨ªa a cada centro para organizar los turnos de trabajo, aunque con el l¨ªmite de no superar las 48 horas semanales. Algo que tampoco satisface a Montilla, uno de los negociadores sindicales. Su organizaci¨®n reclama que se "defina" la jornada ordinaria del m¨¦dico de urgencias de 8.00 a 15.00, similar a la de los especialistas. "No queremos que dependa de los hospitales", precis¨®.
En su conferencia de prensa, Antonio Cervera defendi¨® que el SAS hab¨ªa atendido una reivindicaci¨®n hist¨®rica del personal de urgencias para "homologar" sus condiciones salariales a las de los especialistas. Seg¨²n Cervera, en la actualidad el 90% de los facultativos de urgencias hospitalarias cobra menos de 50.000 euros al a?o.
La retribuci¨®n anual media se sit¨²a en 47.000 euros. Con la nueva propuesta del SAS, esta cifra se elevar¨ªa hasta los 73.000 euros de media anual. "Es falso que la retribuci¨®n anual media pueda llegar a esa cifra con el modelo que proponen", afirm¨® el representante del Sindicato M¨¦dico. "Si no, no estar¨ªamos peleando", puntualiz¨®. Sobre la falta de personal en urgencias -otra de las quejas de los m¨¦dicos-, Antonio Cervera explic¨® que durante este primer trimestre estudiar¨¢n la situaci¨®n de cada centro y las necesidades, a partir de la aplicaci¨®n de "criterios cient¨ªficos", como los estudios elaborados por sociedades m¨¦dicas.
Unos 400 profesionales trabajan en las urgencias de los hospitales andaluces, de los cuales entre el 75% y el 80% tienen su plaza en propiedad. El SAS se ha ofrecido a "eliminar los nombramientos en precario" que existen en estos servicios y tambi¨¦n a que la entrada en vigor el 1 de febrero del plan de reordenaci¨®n de la atenci¨®n urgente pueda "posponerse" en aquellos centros donde no exista consenso.
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