Un juez concluye que Repsol "elabor¨® un plan" para despedir a un trabajador

Un juzgado de Bilbao ha declarado nulo el despido de un trabajador de la planta de distribuci¨®n que Repsol Butano posee en Santurtzi y ordena su "readmisi¨®n inmediata". La tercera sentencia contraria a la empresa que se dicta en este caso concluye que Repsol "elabor¨® un plan" con una empresa subcontratada para evitar la integraci¨®n del citado empleado en la plantilla de la multinacional.

Los hechos se remontan a 2005, cuando O.O.L.L. denunci¨® su situaci¨®n laboral a la Inspecci¨®n de Trabajo. El empleado realizaba funciones de carretillero en la factor¨ªa de Santurtzi desde el a?o 2001 tras haber sido contratado por la empresa Budecar. Toda su labor se realizaba en la planta de Repsol, con los mismos cometidos que otros empleados integrados en la plantilla de la multinacional y bajo la organizaci¨®n de ¨¦sta, al recibir ¨®rdenes de sus mandos.

La Inspecci¨®n reconoci¨® que hab¨ªa una cesi¨®n ilegal y sancion¨® a la petrolera con 12.000 euros. Esta actuaci¨®n complic¨® la situaci¨®n de O.O.L.L, quien fue primero trasladado a Huelva y luego qued¨® sin cometido en su trabajo en Santurtzi, lo que motiv¨® otra sanci¨®n de la Inspecci¨®n, esta vez por falta "muy grave", por un importe de 15.000 euros.

"Dignidad vulnerada"

El trabajador llev¨® el asunto a los tribunales y dos sentencias de los juzgados de lo Social, dictadas en enero y noviembre pasados, consideraron que hubo una cesi¨®n ilegal de mano de obra y que el verdadero empleador era Repsol Butano, a la que se obligaba a reincorporarlo a su plantilla. Adem¨¢s, se explicit¨® que el empleado sufri¨® una "vulneraci¨®n de la consideraci¨®n debida a su dignidad", al crear la empresa un "entorno hostil, humillante y ofensivo".

La ¨²ltima sentencia, dictada por el Juzgado de lo Social n¨²mero 1 el pasado 20 de febrero, concluye que el despido del empleado en octubre de 2006 llev¨® a que Repsol extinguiese "unilateralmente" su contrato de servicios con la subcontrata Budecar, por lo que se?ala que la "connivencia entre ambas empresas resulta evidente". "Todo lo expuesto no lleva sino a determinar que se ha elaborado un plan entre ambas empresas tendentes a dejar sin efecto" la pretensi¨®n del empleado de integrarse en la plantilla de Repsol, por lo que "el despido deviene nulo". Ante ello, condena a las dos compa?¨ªas a la readmisi¨®n "inmediata del trabajador" en la planta de Santurtzi con el abono de los salarios pendientes desde el despido.

El trabajador, con problemas de depresi¨®n por toda esta situaci¨®n, a¨²n no ha recibido ninguna notificaci¨®n de su readmisi¨®n. UGT, que ha tramitado las denuncias, calific¨® la actitud de Repsol de "cacer¨ªa falta de ¨¦tica", seg¨²n su abogado Jes¨²s L¨®pez. El letrado se?al¨® que, tras el "claro ¨¢nimo de enga?o" de Repsol Butano, estudia el inicio de acciones penales.