Las ejecutivas gallegas cobran la tercera parte que los hombres

El sueldo medio de las directivas gallegas es tres veces menor que el de los hombres. Es el dato m¨¢s llamativo de un estudio elaborado por UGT Galicia con datos oficiales de 2006 sobre la situaci¨®n laboral de la mujer. El salario medio de una ejecutiva es de 17.542 euros brutos al a?o; el de un directivo est¨¢ en 49.305 euros anuales. Ma?ana se conmemora el D¨ªa Internacional de la Mujer Trabajadora.

Las mujeres gallegas cuestan menos que los hombres en el mercado laboral, tienen mayor precariedad, m¨¢s alta temporalidad, m¨¢s paro y tardan m¨¢s en lograr un contrato indefinido. El sindicato UGT ha analizado el problema laboral de la mujer en Galicia en un amplio estudio con datos de 2006. S¨®lo ha encontrado un rasgo positivo: la situaci¨®n est¨¢ cambiando. En 2006, de los 34.100 empleos netos creados en Galicia, 28.700 fueron ocupados por mujeres.

La diferencia salarial media en 2006 entre trabajadoras y trabajadores gallegos fue del 25%, frente a un 15% de media europea. La mayor distancia se encuentra en los cuadros directivos. No s¨®lo hay muchas menos mujeres ejecutivas (37.100) que hombres (53.300), si no que la diferencia salarial es de un 64% en favor de los varones. El dato incluye la media salarial de todos los puestos directivos en empresas privadas y administraciones p¨²blicas en empresas o departamentos con m¨¢s de 10 empleados.

Aunque el UGT no lo analiza, otros estudios revelan que la brecha es a¨²n mayor en la propiedad de empresas y puestos de primer ejecutivo (presidente o consejero delegado) en las 32.000 principales sociedades privadas con sede en Galicia.

Mercado laboral

Las mujeres ya empiezan perdiendo en su incorporaci¨®n al mercado laboral, con una tasa de actividad del 45,8%. Dicho de otro modo, de las 1,24 millones de mujeres residentes en Galicia, m¨¢s del 54% s¨®lo trabajan en su casa y ni buscan ni pretenden un empleo remunerado.

En total hay 567.900 mujeres en el mercado de trabajo, de las que 65.000 est¨¢n paradas y el resto ocupan un empleo. El resultado es que, aunque la tasa de actividad ya es m¨¢s baja que la de los hombres, la tasa de paro femenino es, aun as¨ª, mucho m¨¢s elevada: un 11,4% ellas, frente a un 7% de paro masculino. Pero la peor cifra de paro femenino se registra en las menores de 25 a?os (23,3%), donde es el doble del de los chicos.

Y cuando encuentran trabajo, es en precario. La tasa de precariedad femenina alcanza el 39%, frente al 32% de la masculina.

Las mujeres son las trabajadoras mayoritarias en la industria alimentaria (conserveras, l¨¢cteas, c¨¢rnicas, av¨ªcolas), en el textil, madera y papel. Tambi¨¦n en el comercio, hosteler¨ªa y servicios sociales, as¨ª como en el funcionariado de la sanidad y educaci¨®n y en servicios privados como las agencias inmobiliarias o los servicios empresariales. La mayor¨ªa femenina es abrumadora en los puestos de mayor preparaci¨®n (t¨¦cnicos, profesionales, cient¨ªficos e intelectuales). En Galicia hay 75.200 empleadas, frente a 57.300 empleados.