Ingenieros muy demandados

Un 61,7% de las empresas espa?olas del sector de telecomunicaciones, inform¨¢tica y electr¨®nica de consumo (TIC) tiene previsto ampliar plantilla a lo largo de 2007, seg¨²n una encuesta interna realizada por la patronal AETIC. Este porcentaje supone una ligera disminuci¨®n respecto a 2006, cuando la previsi¨®n por estas fechas lleg¨® al 66%. No obstante, confirma el dinamismo de un sector creador de empleo de alta cualificaci¨®n.

El sector en su conjunto cuenta con algo m¨¢s de 200.000 asalariados en Espa?a y una media de edad sumamente joven, 36 a?os

S¨®lo un 11,7% de las firmas espa?olas de tecnolog¨ªas de la informaci¨®n, electr¨®nica de consumo y telecomunicaciones prev¨¦ reducir plantilla en 2007, seg¨²n un documento interno sobre salarios y pol¨ªtica laboral elaborado por la patronal del sector AETIC. Un 26,7% de los consultados manifest¨® que pensaba mantener su n¨²mero de empleados y casi dos tercios (61,7%) aventuraron que iban a incrementar el volumen de trabajadores contratados. Para la elaboraci¨®n de la encuesta, han aportado sus datos 61 empresas representativas de todas las ¨¢reas y tama?os, firmas que suman 73.265 empleados. El sector en su conjunto cuenta con algo m¨¢s de 200.000 asalariados en Espa?a y una media de edad sumamente joven, 36 a?os.

Otro dato relevante de la encuesta es la alta estabilidad del empleo, ya que el 86,2% de los profesionales del sector TIC dispone de contrato fijo, por un 13,8% de contratados temporales. El 61% del total tiene titulo universitario, con mayor¨ªa de inform¨¢ticos (30,4%), seguidos de los ingenieros de telecomunicaciones (21,9%). El empleo en esta esfera laboral sigue siendo mayoritariamente masculino, con un 68,3% de hombres frente a un 31,7% de mujeres en 2006. No obstante, subraya Antonio Cimorra, director de Tecnolog¨ªas de la Informaci¨®n de AETIC, "sigue creciendo poco a poco el peso de las mujeres, que el a?o pasado fueron un 1,6% m¨¢s que en 2005".

Papel de la Administraci¨®n

Todos estos datos son el reflejo, seg¨²n Jes¨²s Banegas, presidente de AETIC, de un sector caracterizado por un "perfil laboral de alto nivel, en muchos casos envidiable, por el que las administraciones p¨²blicas, sobre todo la central, deber¨ªan apostar con m¨¢s vigor".

Banegas se queja de la insuficiente inversi¨®n en tecnolog¨ªas de la informaci¨®n dentro de los propios ministerios, algo que se entender¨ªa como un gesto de apoyo y una apuesta a favor del sector. "Deber¨ªan ser las partidas que m¨¢s crecen a?o a a?o", reflexiona. Tambi¨¦n lamenta que la reciente reforma del impuesto de sociedades "castigue a las empresas que quieren renovar sus equipamientos tecnol¨®gicos". El responsable de la patronal se pregunta "qu¨¦ pasar¨ªa, en t¨¦rminos de crecimiento, si los incentivos fiscales que tiene el ladrillo, un sector productivo de bajo valor a?adido, se pasasen al de nuevas tecnolog¨ªas y al capital-riesgo necesario para que ¨¦stas se desarrollen".

Con vistas a los pr¨®ximos a?os, Banegas est¨¢ convencido de que la banda ancha aplicada a la televisi¨®n de alta definici¨®n va a ser el motor principal de crecimiento del empleo en el sector, mientras que la telefon¨ªa m¨®vil m¨¢s avanzada (la que incluye Internet de alta velocidad y televisi¨®n) "va generando cada vez m¨¢s actividad, pero a¨²n no mucho empleo". Las renovaciones de las redes que estas innovaciones impulsar¨¢n, sobre todo la ampliaci¨®n de la de fibra ¨®ptica, "ser¨¢ espectacular", remarca, con su consiguiente efecto en el aumento de la ocupaci¨®n. En su opini¨®n, "el gran drama de Espa?a es que la elevada demanda de productos y servicios tecnol¨®gicos, hoy por hoy, tira de las importaciones, desequilibrando a¨²n m¨¢s la balanza comercial".

Escasez de profesionales

En este sentido, Alfonso Jim¨¦nez, socio director de la consultora de recursos humanos PeopleMatters, est¨¢ convencido de que en los pr¨®ximos a?os Espa?a se va a enfrentar a una escasez de profesionales tecnol¨®gicos cualificados, lo que va a obligar a reclutarlos a gran escala en el extranjero. "El n¨²mero de ingenieros, ingenieros t¨¦cnicos y programadores disponibles en el mercado laboral espa?ol va a ser inferior a la demanda de empleo, lo que acabar¨¢ por crearnos un problema, puesto que hay pa¨ªses, como el Reino Unido o Israel, que ya disponen de programas ambiciosos de captaci¨®n del talento en otras naciones, mientras que nosotros no tenemos experiencia en este terreno", explica.

Seg¨²n Jim¨¦nez, en los pa¨ªses m¨¢s desarrollados "hay empresas que ya contratan pir¨¢mides enteras de plantillas tecnol¨®gicas", por lo que solicita que tanto la Administraci¨®n como las compa?¨ªas empiecen a tomarse en serio la cuesti¨®n. "En estos momentos ya hay pugna por los mejores talentos tecnol¨®gicos en todo el mundo desarrollado", alerta, a?adiendo que Espa?a debe poner su foco en Latinoam¨¦rica para atraer profesionales de este sector que tengan alta capacitaci¨®n, debido a la ventaja idiom¨¢tica de la que disponen.