Las empresas del Ibex dan trabajo a 1,15 millones de personas

El pasado a?o fue el de los r¨¦cords. Cifras nunca vistas en ventas, beneficios, deuda y, tambi¨¦n, en empleo. Las empresas del ¨ªndice Ibex 35 cerraron el ejercicio 2006 con una plantilla conjunta de 1.153.390 personas, un 12% m¨¢s que el a?o anterior. En tres a?os, el n¨²mero de trabajadores de los grandes grupos cotizados ha aumentado un 35,57%, impulsado sobre todo por la compra de empresas en el exterior. El tir¨®n de los resultados hace que la productividad de las compa?¨ªas mejore pese al mayor tama?o de sus plantillas.

No todo va a ser ganar dinero. Tambi¨¦n crean empleo. En el ¨²ltimo a?o, el n¨²mero de personas en n¨®mina de las empresas del Ibex 35 (las que tienen m¨¢s valor burs¨¢til) creci¨® en 123.466. Si se comparan los tres ¨²ltimos ejercicios, la plantilla conjunta de estas compa?¨ªas se ha incrementado en m¨¢s de 300.000 personas, seg¨²n los datos remitidos a la CNMV.

Telef¨®nica es la empresa cotizada espa?ola con mayor n¨²mero de trabajadores (227.137), y la que m¨¢s increment¨® en t¨¦rminos absolutos su plantilla durante 2006 (36.752 nuevos empleos). Este aumento se debi¨® sobre todo a la incorporaci¨®n de la britanica 02 y al tir¨®n de Atento, su filial de atenci¨®n telef¨®nica. Sin Atento la plantilla de Telef¨®nica ser¨ªa de 127.364 trabajadores.

Tras la operadora, la empresa que m¨¢s ha visto crecer su n¨²mero de empleados es Ferrovial. Debido a la compra del gestor aeroportuario BAA la n¨®mina de la constructora ha crecido un 55%, pasando de 57.247 a 88.902 trabajadores.

Adem¨¢s de Telef¨®nica, en el ¨ªndice selectivo hay otras dos compa?¨ªas que superan la barrera de los 100.000 empleados. Una es el Banco Santander. La entidad financiera contaba al cierre del ejercicio 2006 con 129.749 trabajadores, un 3,5% m¨¢s que el a?o previo. La otra empresa en superar esta barrera es ACS. La constructora presidida por Florentino P¨¦rez cuenta con 118.823 asalariados, un 7,11% m¨¢s que en 2005. Le sigue el grupo BBVA, que tras la creaci¨®n de casi 5.000 nuevos empleos el pasado ejercicio tiene ya una plantilla de 95.738 individuos.

M¨¢s contratos

El aumento de las personas en n¨®mina ha sido la t¨®nica generalizada entre las empresas del Ibex. As¨ª, 23 de ellas han incrementado la plantilla a lo largo de 2006 (en 10 de los casos a tasas de doble d¨ªgito). No obstante, tambi¨¦n ha habido 12 empresas que han rebajado el n¨²mero de trabajadores. Entre estas ¨²ltimas destacan los casos de Aguas de Barcelona, Gamesa, Altadis, Uni¨®n Fenosa, Iberia y Endesa.

El vigor de los resultados empresariales facilita el que, a pesar del notable aumento de las plantillas, la eficiencia y la productividad no se erosione. As¨ª lo demuestran las ratios que miden estas variables. En primer lugar, la facturaci¨®n por empleado en 2006 dentro del Ibex 35 se situ¨® en 280.092 euros, cantidad que supone una mejora del 5,44% con respecto al ejercicio anterior. Por su parte, el beneficio por trabajador crece un 16,96% y se sit¨²a en 37.093 euros.

El grado de intensidad de mano de obra var¨ªa mucho en funci¨®n del sector en el que est¨¦n. Las inmobiliarias, por ejemplo, disponen de unas plantillas bastante peque?as mientras sus beneficios crecen a gran ritmo. Esto sit¨²a a los empleados de Metrovacesa como los m¨¢s eficientes del selectivo. A cada trabajador de la compa?¨ªa le corresponder¨ªan unas ventas de 1,9 millones y un beneficio de 1,5 millones. En productividad medida en facturaci¨®n por empleado tambi¨¦n destacan Gas Natural y Repsol, mientras que en ganancias lo hacen Tele 5 y Enag¨¢s.

En el lado opuesto, las compa?¨ªas del ¨ªndice con una ratio de ventas por empleado m¨¢s baja son NH Hoteles, ACS, FCC y Ferrovial, en todos los casos con cifras que no superan los 200.000 euros. En beneficios por empleados, las compa?¨ªas con una tasa inferior son Iberia, NH Hoteles, FCC y Agbar.