Una ley para la inserci¨®n laboral

.Unas 100.857 personas, seg¨²n datos del ministerio de Trabajo se benefician en Espa?a de las rentas m¨ªnimas de inserci¨®n, un conjunto de ayudas -prestaciones econ¨®micas y acciones de apoyo- a su inclusi¨®n en el mercado laboral. Este colectivo, formado por personas que han ca¨ªdo en la marginaci¨®n extrema, ser¨¢ el principal destinatario de la nueva ley que reglar¨¢ las llamadas empresas de inserci¨®n. Una de las prioridades anunciadas por el Ejecutivo para lo que queda de legislatura.

Seg¨²n Trabajo, con la regulaci¨®n de estas empresas aumentar¨¢ el n¨²mero de personas excluidas que ser¨¢n atendidas "en procesos de inserci¨®n sociolaboral". Hoy no hay una definici¨®n legal de estas empresas, pero se calcula que en Espa?a hay entre 147 y 165 firmas encajables en esta tipolog¨ªa. Dan trabajo a unas 3.800 personas, de las que el 62% est¨¢n contratadas en r¨¦gimen de inserci¨®n. Facturan unos 41,4 millones anuales y se dedican principalmente a tareas de recuperaci¨®n y reciclaje, servicios personales y sociales, construcci¨®n, artes gr¨¢ficas, jardiner¨ªa, explotaciones forestales...

Unas 100.000 personas se benefician de las rentas m¨ªnimas de inserci¨®n, un conjunto de ayudas para facilitar su incorporaci¨®n al mercado

Seg¨²n su anteproyecto el objetivo de la ley ser¨¢ regular el r¨¦gimen de las empresas de inserci¨®n, fijando los requisitos que tienen que cumplir y las actuaciones que deben desarrollar. Hasta ahora la dispersa regulaci¨®n proviene de las normas dictadas por once comunidades aut¨®nomas m¨¢s la disposici¨®n adicional de una ley estatal de 2001, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

Entre los requisitos previstos en la ley, se indica que estas empresas deber¨¢n estar promovidas y participadas por entidades promotoras (dedicadas a promover colectivos desfavorecidos) en al menos un 51% del capital social. Adem¨¢s, tendr¨¢n que "mantener un porcentaje de trabajadores en proceso de inserci¨®n del 30% de la plantilla durante los tres primeros a?os y del 50% a partir del cuarto", y "aplicar, al menos, el 80% de los resultados a la mejora de sus estructuras productivas y de inserci¨®n".