Seis de cada 10 parados son mujeres y las trabajadoras cobran hasta un 40% menos

El 63% de los desempleados andaluces son mujeres y cuando ¨¦stas encuentran trabajo llegan a cobrar entre un 20% y un 40% menos que los hombres, seg¨²n un informe sobre la situaci¨®n de la mujer en Andaluc¨ªa realizado por UGT-A.

La secretaria de la Mujer de UGT-A, Mar¨ªa Dolores Gavil¨¢n, realiz¨® un an¨¢lisis "no muy halag¨¹e?o" de la situaci¨®n de la mujer en el mercado laboral actual ya que, aunque se ha aprobado la Ley de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres, la situaci¨®n "no ha variado mucho".

Seg¨²n el estudio, las mujeres duplican la tasa de paro de los hombres. Entre enero y marzo de 2007, en Andaluc¨ªa, el 63% de las personas paradas eran mujeres, y se estima que el tiempo que ¨¦stas permanecen en el paro se estipula en m¨¢s de un a?o para el 47%, m¨¢s de tres meses para el 27% y entre uno y tres meses para el 26%.Adem¨¢s, el informe revela que el 62% de las mujeres busca trabajo activamente, mientras que el 38% reconoce que no lo busca. De ¨¦stas ¨²ltimas, en torno al 50% asegura que esta situaci¨®n se debe a "soportar" responsabilidades familiares lo que supone un "gran escollo para la incorporaci¨®n de la mujer a la vida p¨²lica y laboral", agreg¨® Gavil¨¢n.

En cuanto a la retribuci¨®n, el estudio desvela que la poblaci¨®n femenina ocupada en Andaluc¨ªa gana entre un 20% y un 40% menos que los hombres realizando un trabajo de igual valor, una discriminaci¨®n que el 35% reconoce que sufre "con frecuencia", seg¨²n el informe. Sin embargo, seg¨²n un informe de la Uni¨®n Europea que recoge UGT-A, a nivel nacional, las espa?olas cobran un 12% menos que los hombres por un trabajo realizado de igual valor.

En cuanto a la conciliaci¨®n laboral y familiar, Gavil¨¢n destac¨® que con la nueva Ley "se esperaba que se paliara el problema pero desde marzo los hombres no han hecho uso" del permiso de paternidad, de forma que 28.544 mujeres disfrutaron el permiso de maternidad en contraposici¨®n a los 6.500 hombres que lo solicitaron. As¨ª, la portavoz sindical se?al¨® que para resolver el problema de la conciliaci¨®n debe tomar parte el Estado "proponiendo m¨¢s servicios de apoyo; el empresariado, no penalizando a las mujeres por usar las medidas de conciliaci¨®n; y los hombres, responsabiliz¨¢ndose del cuidado de los hijos"

El sindicato se mostr¨® "muy alarmado" en cuanto al aumento de los despidos por embarazo, ya que en 2006 el 38% de los expediente y las consultas gestionados por el sindicato en torno a la discriminaci¨®n giraban en torno a los despidos por embarazo, una cifra que asciende hasta el 62% en 2007.

Gavil¨¢n indic¨® tambi¨¦n la necesidad de "denunciar estas situaciones para que las administraciones y la sociedad se conciencien de que hay que evitar que se cometa esta gran injusticia" y aclar¨® que se trata de un problema de educaci¨®n "que hay que solucionar".