La reducci¨®n del sueldo es la primera inquietud de los trabajadores

Catalu?a se est¨¢ acostumbrando a un mercado laboral din¨¢mico que convive con niveles de paro bajos -en el segundo trimestre del a?o, la tasa de desempleo fue del 6,1%-. Al menos, as¨ª se deducir¨ªa de la Encuesta de Condiciones de Trabajo de Catalu?a (ECTC), realizada a m¨¢s de 3.000 trabajadores por encargo del Gobierno catal¨¢n. Una de sus principales conclusiones es ¨¦sta: no encontrar empleo en caso de quedarse en paro preocupa relativamente poco. O, en todo caso, inquieta menos que la perspectiva de una reducci¨®n del sueldo que se cobra a final de mes.

La mitad de los encuestados se muestran bastante o incluso muy preocupados por la perspectiva de un cambio de salario, se supone que un cambio a la baja. Este porcentaje desciende al 35,5% en el caso de los que sufren pensando que no encontrar¨ªan un nuevo empleo si les fallase el actual. La eventualidad de un recorte de salario es la principal preocupaci¨®n con vistas al futuro que confiesan los trabajadores, frente a otras como el empleo, los cambios de horario o el desempe?o de tareas distintas de las que se realizan en la actualidad.

Otra conclusi¨®n de inter¨¦s tiene que ver con la sensaci¨®n de asedio moral en el trabajo, que afecta a 6 de cada 100 trabajadores y a 9 de cada 100 mujeres. El grueso de quienes aseguran haber sido objeto de asedio culpan de este acoso a su jefe, pero el 33,4% tambi¨¦n apunta a sus compa?eros e incluso, en el 8% de los casos, a los subordinados.