Las empresas prefieren el despido individual para eludir controles, seg¨²n denuncia CC OO

Las empresas de la construcci¨®n y del sector servicios recurren cada vez m¨¢s a los despidos individuales, que s¨®lo se revisan si el trabajador afectado reclama, frente a los expedientes de regulaci¨®n de empleo (ERE), que deben ser aprobados por la autoridad laboral sobre la base de unas causas que los justifiquen. CC OO de Catalu?a estima que este a?o 33.245 trabajadores, 4.255 de ellos de la construcci¨®n, perder¨¢n su empleo a trav¨¦s de despidos individuales. Suman siete veces m¨¢s que los afectados por expedientes. "Las empresas incluso prefieren pagar m¨¢s indemnizaciones para escapar al control", asegura el sindicato. Trabajo niega que las empresas quieran escurrir el bulto y subraya que globalmente no hay m¨¢s despidos.

Nadie discute un dato positivo: cada vez se presentan menos expedientes de regulaci¨®n que acaben en extinci¨®n de contratos. ?stos bajaron de 251 a 209 el a?o pasado, y la previsi¨®n para 2007 sigue la misma l¨ªnea descendente, hasta 182. La cifra de trabajadores afectados por los ERE evoluciona, en paralelo, a la baja: 3.234 empleados menos en estos dos a?os: el 43,2% menos.

Sin embargo, frente a los expedientes, una mayor¨ªa abrumadora del empleo que se pierde en Catalu?a se produce a trav¨¦s de despidos individuales: el a?o pasado, ¨¦stos afectaron a 32.371 personas, cuando en el caso de los que vieron rescindido su contrato definitivamente a trav¨¦s de un ERE, la cifra se limit¨® a 6.252 trabajadores.

CC OO de Catalu?a cree que en 2007 habr¨¢ un repunte del 2,7% de los despidos individuales, pero esta subida ser¨¢ mucho mayor en los sectores que tienden m¨¢s a la desregulaci¨®n, sobre todo en la construcci¨®n. Las previsiones apuntan a que este a?o 4.255 empleados de la construcci¨®n ser¨¢n objeto de un despido individual, cuando la cifra ascend¨ªa a 3.527 hace dos a?os.

Sim¨®n Rosado, secretario de Acci¨®n Sindical de CC OO, explica que este aumento no debe atribuirse al cambio de ciclo en el sector, sino a la "desregulaci¨®n". Los empresarios de la construcci¨®n apenas recurren a los ERE. S¨®lo presentaron 184 expedientes el a?o pasado (426 el a?o anterior), frente a los 3.280 de la industria. Las mujeres, ya discriminadas en los despidos, todav¨ªa sufren m¨¢s esta penalizaci¨®n en el caso de los despidos individuales, a?ade.

"Son las peque?as y medianas empresas [pymes] las que m¨¢s recurren a los despidos individuales. El empresario incluso prefiere pagar m¨¢s a cambio de que no haya control", explica el secretario de Acci¨®n Sindical.

La media de indemnizaci¨®n pactada por cada trabajador en el caso de los despidos individuales ha subido de 19.778,5 euros en 2005 a 22.036,8 euros en 2007, aunque esta media es un caj¨®n de sastre que incluye desde directivos hasta trabajadores de base en sectores de bajo valor a?adido. Se desconocen las cuant¨ªas pagadas en el caso de los ERE.

El Departamento de Trabajo de la Generalitat no ve las cosas igual. Subraya que las cifras dibujan un "escenario positivo", en palabras de Montserrat Segura, subdirectora de Relaciones Laborales, porque "globalmente no se produce una mayor utilizaci¨®n de las v¨ªas de despido existentes: los expedientes de regulaci¨®n bajan y los despidos individuales o se mantienen igual o bajan". Segura se refiere al hecho de que los despidos individuales en Catalu?a fueron de 60.669 en 2002 y han ido cayendo a?o tras a?o hasta 32.371 en 2006. "En el primer semestre del a?o, fueron 16.294 y las propias previsiones de CC OO son de un repunte moderado", opina Segura.