Hobetuz vuelve, pero no va

En su art¨ªculo publicado el martes en estas p¨¢ginas, el secretario general adjunto de ELA, Adolfo Mu?oz, hace menci¨®n a la "consulta" hablar de Hobetuz. Debe ser para atraer la atenci¨®n de los lectores poco interesados en el tema de la formaci¨®n. O quiz¨¢s sea para hablar de todo, menos de la formaci¨®n de los trabajadores y trabajadoras.

CC OO, all¨¢ por 1995, tambi¨¦n tuvo "el atrevimiento" de participar y acordar con el resto de agentes sociales, el Acuerdo Vasco para la Formaci¨®n Continua, que dio lugar a la creaci¨®n de Hobetuz. Pero, a diferencia de lo que cuenta el se?or Mu?oz, no es un modelo distinto al que exist¨ªa en el resto del Estado (fruto, por cierto, de un acuerdo interprofesional); y si no, comparemos los textos de los acuerdos y las iniciativas de formaci¨®n. Es m¨¢s, me atrevo a decir (desde mi punto de vista, claro) que el modelo estatal (Forcem) era mejor porque recog¨ªa m¨¢s derechos para la representaci¨®n legal de los trabajadores en las empresas, as¨ª como los permisos individuales de formaci¨®n. Creo que esto es importante recordarlo: el Acuerdo Vasco nace no por atrevimiento, sino porque se acord¨® a nivel estatal y era necesario ponerle un sello. Pero est¨¢n basados en las mismas iniciativas de formaci¨®n.

?Aceptar¨¢ el Gobierno vasco esta imposici¨®n? Por desgracia, mucho nos tememos que as¨ª ser¨¢

Hobetuz nace con dos problemas. El primero, que no tiene financiaci¨®n estable; la financiaci¨®n de Hobetuz se hace en base a un acuerdo pol¨ªtico entre dos partidos (PP y PNV) y nunca se ha intentado llegar a un acuerdo sobre un marco estable de financiaci¨®n, como ped¨ªamos desde CC OO. En ninguna parte del acuerdo se habla de las cuotas de formaci¨®n profesional, como no pod¨ªa ser de otra forma, porque esa materia tiene que ser discutida en el ¨¢mbito pol¨ªtico y parlamentario. El segundo problema de Hobetuz es su sistema de toma de decisiones: el "veto", donde tres de los 15 votos pueden bloquear cualquier iniciativa o decisi¨®n, tal y como hemos visto a lo largo de estos a?os.

Hobetuz vuelve, dice el se?or Mu?oz, pero el problema es que no va, no anda, no avanza. Llevamos desde 2004 sin que Hobetuz saque convocatorias de formaci¨®n, e incluso en 2006 ni siquiera ha llegado a gestionar las convocatorias sacadas por el Gobierno vasco; y no ha sido por un problema de financiaci¨®n. En 2007, tras un a?o en blanco, y con un presidente (de ELA) que ha incumplido sus funciones, asume la presidencia el Gobierno vasco y nos plantea que existen posibilidades muy serias de que los gobiernos central y vasco lleguen a un acuerdo sobre la transferencia de los fondos de Formaci¨®n Continua. CC OO, UGT y Confebask trasladamos nuestra voluntad de llegar a acuerdos. En la reuni¨®n de septiembre, no se permite esa posibilidad: ELA y LAB la vetan. Plantean que ellos no van a hablar de formaci¨®n, que Hobetuz no es el marco adecuado y que el Gobierno debe rechazar unos fondos "envenenados" y liderar su modelo. Ahora, eso s¨ª, el modelo lo imponen ellos, porque se niegan a hablar con el resto de organizaciones.

Pues se?ores, CC OO no est¨¢ dispuesta a ceder al Gobierno el liderazgo y la gesti¨®n, de manera exclusiva, de unos fondos que provienen de la cuota de formaci¨®n profesional que pagan los trabajadores y trabajadoras. Para CC OO es fundamental la formaci¨®n continua de los trabajadores, porque incide directamente en sus condiciones laborales. La formaci¨®n es parte de la negociaci¨®n colectiva y es muy importante que cada vez est¨¦ m¨¢s ligada a los propios trabajadores y las empresas. Quiz¨¢s, dentro del modelo de ELA y LAB, est¨¦ tambi¨¦n la propuesta de que sea el Gobierno vasco quien lidere la negociaci¨®n colectiva.

ELA sufre un trastorno que (seguro tiene un nombre) consiste en confundir la realidad con su realidad; o quiz¨¢s sea algo m¨¢s sencillo: la imposici¨®n por la puerta de atr¨¢s. No quieren instancias tripartitas porque ellos quieren imponer al Gobierno vasco su modelo (por cierto, desconocido hasta la fecha). ?Aceptar¨¢ el Gobierno vasco esta imposici¨®n? Por desgracia, mucho nos tememos que as¨ª ser¨¢. Y mientras tanto, Hobetuz vuelve pero no va. Porque ellos siguen en su l¨ªnea: la de echar balones fuera y culpar a los dem¨¢s, todav¨ªa no sabemos muy bien de qu¨¦.

Loli Garc¨ªa es responsable de Formaci¨®n de CCOO Euskadi y miembro del Patronato de Hobetuz,