Marbella recorta 1,2 millones en el gasto de personal de las sociedades municipales

El Ayuntamiento de Marbella present¨® ayer un recorte de 1,2 millones de euros en gastos de personal en el presupuesto para 2008 de las sociedades municipales. Para conseguir este ahorro tienen previsto cambiar la distribuci¨®n de las jornadas de trabajo, reducir las horas extras, quitar "pluses y complementos no justificados" y vigilar de cerca el absentismo laboral. El nuevo equipo de Gobierno se ha propuesto un control estricto de las ausencias: las bajas por enfermedad, los d¨ªas por asuntos propios y las vacaciones deber¨¢n ir acompa?adas del justificante correspondiente.

En algunas empresas municipales, el absentismo llegaba al 40%. Tambi¨¦n prev¨¦n reducir 750.000 euros en gastos corrientes, de forma que el ahorro total girar¨¢ en torno a los 1,8 millones del presupuesto. La oposici¨®n socialista recrimin¨® a los populares que no recorten los sueldos de cargos de confianza, que cobran hasta 100.000 euros al a?o.

El equipo de ?ngeles Mu?oz (PP) comunic¨® sus planes en la primera junta de accionistas de sociedades municipales celebrada a puerta abierta en el consistorio marbell¨ª. El Grupo Independiente Liberal (GIL) cre¨® diferentes sociedades para gestionar ¨¢reas como deportes, limpieza, obras o transporte, pero nunca rindi¨® cuentas a la oposici¨®n. La falta de pr¨¢ctica hizo que los concejales del equipo de Gobierno y los de la oposici¨®n no se pusieran de acuerdo en el orden de intervenciones o los plazos para recibir la documentaci¨®n.

La Gerencia de Obras y la de Limpieza son las que m¨¢s recorte sufren, en parte porque tambi¨¦n tienen asignada mayor plantilla. Entre las dos suman m¨¢s de 1.200 trabajadores y el presupuesto se va casi al completo en n¨®minas. Para ahorrar en Limpieza, el equipo de Gobierno piensa arrendar maquinaria que elimine paulatinamente las contrataciones de personal eventual y en Obras se han propuesto reducir al m¨¢ximo los pluses y complementos no justificados. Todo, acompa?ado de un "control riguroso del absentismo laboral", algo muy frecuente en las empresas municipales dado el descontrol imperante durante los Gobiernos del GIL. En algunas sociedades el dinero destinado a horas extraordinarias se ha reducido un 40%.

El portavoz del equipo popular, F¨¦lix Romero, ve en todas estas medidas un reflejo de la filosof¨ªa de austeridad y ahorro que debe caracterizar al Consistorio marbell¨ª: "Queremos unos presupuestos claramente realistas, que tengan definido qu¨¦ va a pasar en el futuro y plantearnos como prioridades la estabilidad del personal de plantilla, la vigilancia y la seguridad laboral de los trabajadores y su formaci¨®n".

La edil socialista Susana Rad¨ªo critica que el 96% del presupuesto de las empresas se destine a gastos de personal y echa en falta inversiones destinadas a conseguir los objetivos de esas sociedades, encargadas de organizar eventos deportivos, a impulsar el turismo o hacer obras. "Si se va bajar en horas de limpieza, y luego veremos los problemas que tiene la ciudad con la recogida de basura, tampoco es la medida m¨¢s acertada", dijo Rad¨ªo. El a¨²n portavoz socialista, Paulino Plata, no asisti¨® al consejo.