Trabajo sab¨ªa desde hace 10 d¨ªas que inmigrantes pagaban por un empleo

La "alarma social" determin¨® ayer a la Inspecci¨®n de Trabajo de Vigo a anular los contratos de reconocimiento de deuda suscritos por trabajadores bolivianos a los que la empresa Tablan Consulting obligaba a pagar hasta 12. 468 euros por emplearlos en la compa?¨ªa viguesa Metalships.

Esos contratos ya hab¨ªan sido detectados por Trabajo como documentos "peculiares" en la visita de una inspectora el pasado d¨ªa 16, dentro de un procedimiento ordinario que investiga diversas denuncias sobre incumplimiento del convenio del metal en Metalships y que prosigue con normalidad.

Los trabajadores no pagar¨ªan nada si permanecen en la empresa un a?o

Sindicatos (CC OO, UGT y CIG) y patronal (Metalships y Tablan Consulting) analizaron ayer durante dos horas en la Inspecci¨®n de Trabajo, junto a dos inspectores y el propio jefe del organismo, Jos¨¦ Mar¨ªa Casas de Ron, la situaci¨®n creada. El citado contrato de reconocimiento de deuda fue tachado de "feo, desafortunado, inconveniente" y se inst¨® a Tablan Consulting a que, si quiere fidelizar a sus trabajadores, lo haga en el marco de posibilidades de la ley laboral y no a trav¨¦s de esos contratos paralelos. Ram¨®n Sarmiento, responsable del metal en CC OO e impulsor de la denuncia, ironiz¨® al t¨¦rmino de la reuni¨®n: "Sin alarma social, parece que a la Inspecci¨®n de Trabajo le cuesta abrir diligencias".

Pedro Tarno, gerente de Tablan Consulting, cumpli¨® por su parte el compromiso asumido el jueves de responder detalladamente sobre el caso para "deshacer la bola de nieve que se ha ido creando y que no se corresponde con la realidad". Compareci¨® ante la prensa acompa?ado de dos de los bolivianos contratados por su empresa.

Los profesionales contratados en Bolivia, asegur¨®, tienen aqu¨ª las mismas condiciones de trabajo que los espa?oles, su salario se sit¨²a por encima de lo fijado en el convenio del sector y viven, de manera normal, en siete pisos alquilados en distintas zonas de Vigo. "La ley y la libertad de la gente son iguales en todas partes, pero lo jur¨ªdico es distinto", comenz¨® su explicaci¨®n, antes de resaltar la incidencia del paro y las condiciones de vida singulares que se registran en Bolivia. "La empresa ha tratado la parte humana de estos trabajadores por encima de la profesional", asegur¨®.

Desde esa sensibilidad, Tarno admiti¨® "un posible error en el enfoque, no en el esp¨ªritu" del contrato de reconocimiento de deuda, que se limita, seg¨²n ¨¦l, a cubrir el vac¨ªo que existe entre lo que dice la ley laboral, "pensada para espa?oles en sus circunstancias, y la realidad humana de unos trabajadores que vienen de afuera y sin los recursos (domicilio, control de los puntos donde efectuar diligencias y tr¨¢mites) de los espa?oles".

Tablan Consulting, seg¨²n su gerente, ha adelantado el pago de pasajes, fianzas y alquileres, anticipos sobre el sueldo... "Cada caso es un problema distinto", se?al¨®, y de hecho, de los 23 bolivianos empleados por Tablan Consulting en Metalships, "s¨®lo con 16 o 17 se firm¨® el contrato de reconocimiento de deuda". "Es l¨®gico que si anticipamos unos gastos, se los cobremos si abandonan la empresa antes de un a?o", agreg¨®.

Tablan Consulting, asegur¨® Pedro Tarno, s¨®lo cobrar¨ªa las cantidades registradas en el contrato de reconocimiento de deuda si los trabajadores contratados abandonasen la empresa antes de un a?o. En caso de que permanezcan en ella, quedan liberados de todo pago. Y ahora el que menos gana tiene un sueldo de 2.000 euros mensuales y algunos cobran 3.500, seg¨²n el gerente. "Pero eso no es una empresa, es una ONG: dan ganas de hacerse boliviano", ironiz¨® un periodista. "Pues ya ve lo que son las cosas y lo que se ha dicho", respondi¨® Tarno.

Todos los contratados son profesionales cualificados del metal. En Bolivia trabajaban en la industria petrolera, de ah¨ª que precisen una formaci¨®n -"que est¨¢ siendo continua y costeada por la empresa", precis¨® Tarno- para adaptarse a las distintas herramientas y procesos de producci¨®n del naval, novedosos para ellos.

El conselleiro de Traballo, Ricardo Varela, descart¨® ayer que existan en Galicia otros casos como el desvelado en Vigo.