Alierta podr¨¢ seguir de presidente de Telef¨®nica m¨¢s all¨¢ de los 65 a?os

Doble rasero para consejeros y empleados. Las empresas m¨¢s grandes del pa¨ªs han puesto en marcha costos¨ªsimos planes de jubilaciones anticipadas para sus empleados. Desde la direcci¨®n se les anima a que acepten jugosos planes de prejubilaciones a partir de los 50 a?os. Curiosamente los mismos m¨¢ximos directivos que impulsan esos planes eliminan los l¨ªmites de edad para poder permanecer en sus cargos.

Es el caso del BBVA, cuyo Consejo de Administraci¨®n acord¨® elevar la pasada semana de 65 a 70 a?os la edad m¨¢xima de cese o jubilaci¨®n para el caso de los cargos de presidente o consejero delegado. O el del banco Santander que en 2002 elimin¨® el l¨ªmite de 72 a?os para la jubilaci¨®n de su presidente. Consecuentemente, Francisco Gonz¨¢lez, de 63 a?os, podr¨¢ prolongar su mandato otros siete, y Emilio Bot¨ªn, de 73 a?os, perpetuarse al frente del banco c¨¢ntabro.

Telef¨®nica ha seguido su ejemplo. La operadora ha eliminado el l¨ªmite de 65 a?os que establec¨ªan sus estatutos como edad m¨¢xima para ser consejeros ejecutivos, y el de 70 a?os para los miembros del consejo que no tuvieran cargos ejecutivos. A partir de ahora, no habr¨¢ ninguna limitaci¨®n por edad.

La decisi¨®n afecta directamente al presidente de la multinacional, C¨¦sar Alierta, que cuenta actualmente con 62 a?os, al igual que Julio Linares, recientemente nombrado consejero delegado de la compa?¨ªa.

Cambio de reglamento

La operadora ha introducido esta medida dentro de la modificaci¨®n del reglamento de su consejo, aprobado el pasado 28 de noviembre, y que incorpora las principales recomendaciones del C¨®digo Unificado de Buen Gobierno. Dicho c¨®digo, una especie de manual de buenas pr¨¢cticas de gesti¨®n, no dec¨ªa nada acerca de la edad de los consejeros.

El texto del nuevo reglamento se?ala que "los consejeros ejercer¨¢n su cargo durante un plazo de cinco a?os, y podr¨¢n ser reelegidos una o m¨¢s veces por periodos de igual duraci¨®n". Asimismo, establece que el cese de su cargo se producir¨¢ "cuando haya transcurrido el per¨ªodo para el que fueron nombrados o cuando as¨ª lo acuerde la junta general".

Con todo la aprobaci¨®n de la medida se produce en el momento m¨¢s dulce de Alierta, desde que accedi¨® a la presidencia de Telef¨®nica en 2000. Bajo su gesti¨®n, la operadora ha conseguido encumbrarse como la cuarta compa?¨ªa de telecomunicaciones del mundo de mayor valor burs¨¢til, la segunda m¨¢s rentable despu¨¦s de China Mobile, y la multinacional espa?ola m¨¢s respetada, no s¨®lo en el feudo natural de Latinoam¨¦rica, sino en Europa, laminando a los monstruos semip¨²blicos de France T¨¦l¨¦com o Deutsche Telekom.

Y, por si fuera poco, los accionistas est¨¢n m¨¢s contentos que nunca: la cotizaci¨®n se ha disparado un 40% en lo que va de a?o, y se paga un dividendo r¨¦cord de un euro por acci¨®n en 2008.

Otras modificaciones introducidas en el nuevo reglamento, estipulan que al menos un tercio de los vocales del consejo deber¨¢n ser independientes. En cuanto a las comisiones, modifica la denominaci¨®n de la Comisi¨®n de Recursos Humanos y Reputaci¨®n Corporativa para incluir el concepto de Responsabilidad Social, y se establece que el presidente de la Comisi¨®n de Nombramientos tenga la consideraci¨®n de independiente, a igual que la mayor¨ªa de los vocales que componen.