El juez avala la contrataci¨®n en las galescolas

El sistema de contrataci¨®n de las galescolas ha recibido el respaldo de un juzgado de Santiago. La entrevista personal, criticada por la mayor¨ªa de los sindicatos por la presunta discrecionalidad que introduce en la selecci¨®n, result¨® avalada por una sentencia del juzgado n¨²mero 2 de la capital gallega, que considera que esa prueba no tiene car¨¢cter eliminatorio, ni su puntuaci¨®n resulta decisiva.

El fallo supone un alivio para el consorcio que gestiona las galesoclas, dependiente de la Vicepresidencia de la Xunta, despu¨¦s de que el mismo juzgado provocara con otra sentencia previa la modificaci¨®n del sistema de contrataci¨®n por vicios de legalidad.

En esta ocasi¨®n fue Comisiones Obreras el sindicato que impugn¨® las bases de la contrataci¨®n, por las que el consorcio se dotar¨¢ de una plantilla de unas 1.500 personas para las 200 galescolas que crear¨¢ Vicepresidencia. El sindicato denunciaba en su demanda "irregularidades en la configuraci¨®n de la entrevista personal", que consideraba una modalidad del sistema de libre designaci¨®n por la subjetividad de la entrevista, carente de temario, seg¨²n CC OO.

El fallo, del 5 de diciembre pasado considera, en cambio, que s¨ª se concretan en las bases los temas que pueden ser tratados en la entrevista, al especificar que ¨¦sta versar¨¢ sobre "contenidos propios del puesto de trabajo, tanto te¨®ricos como pr¨¢cticos", as¨ª como del curr¨ªculum personal o de los m¨¦ritos aportados por cada aspirante.

El vicepresidente Anxo Quintana, mientras, firm¨® en Madrid con el ministro de Trabajo, Jes¨²s Caldera, el pago de 51,4 millones de euros para servicios sociales, en cumplimiento del acuerdo del l¨ªder nacionalista con Zapatero cuando el BNG impidi¨® con sus votos en el Congreso la reprobaci¨®n de la ministra de Fomento, Magdalena ?lvarez.La Vicepresidencia de la Xunta se felicit¨® ayer por la sentencia, que "demuestra que contra el sistema de contrataci¨®n de las galescolas s¨®lo se han hecho juicios de valor". "Se nos ha prejuzgado", acus¨® el secretario general de Vicepresidencia, Xavier Ferreira. El departamento que dirige Anxo Quintana opina que el fallo permite afirmar que el objetivo de la entrevista "consiste en los diferentes niveles de complejidad en los que cada aspirante puede desarrollar las funciones propias del puesto a ocupar, en relaci¨®n con las funciones de los puestos ocupados y dem¨¢s m¨¦ritos acreditados". Ferreira se pregunt¨® por qu¨¦ se cuestiona el sistema de las galescolas y no la integraci¨®n en el personal del Sergas "de 5.000 m¨¦dicos de las fundaciones sanitarias".

Respecto al car¨¢cter decisivo de la entrevista de las galescolas, la sentencia se?ala que, aun alcanzando la valoraci¨®n m¨¢xima de ocho puntos, "no se puede superar a quien obtenga el m¨¢ximo de puntuaci¨®n por m¨¦ritos", que son 10 puntos. "El subjetivismo que pueda encerrar una prueba de tal naturaleza no genera en este caso un riesgo de arbitrariedad y de favoritismo a favor de alguno de los candidatos", se?ala el juzgado contencioso-administrativo n¨²mero 2 de Santiago.

La secretaria de Pol¨ªtica Social de Comisiones Obreras, Clara Gamarra, anunci¨® la presentaci¨®n de un recurso contra la sentencia, de la que destac¨® que "reconoce defectos en la convocatoria". Gamarra discrepa del car¨¢cter no decisivo que el fallo judicial atribuye a la entrevista e insisti¨® en su "discrecionalidad". "Entre un aspirante con aprobado y otro con matr¨ªcula, la plaza puede ser para el aprobado", resalt¨® la dirigente sindical, que consider¨® "excesiva" la puntuaci¨®n del encuentro personal.

Otro elemento de preocupaci¨®n para CC OO es el tipo de plaza y el horizonte de la contrataci¨®n. Se trata de plazas temporales por un tiempo m¨¢ximo de dos a?os. De acuerdo con la legislaci¨®n laboral, transcurrido ese tiempo los empleados pasar¨¢n a convertirse en laborales fijos, por lo que Gamarra se pregunta si Vicepresidencia ha decidido ya consolidar las plazas de los empleados de las galescolas dentro de dos a?os.

El secretario de general de Vicepresidencia, mientras, cit¨® el caso del director del ¨¢rea de Benestar del Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar, Andr¨¦s V¨¢zquez Pi?eiro, al que la CIG acusa de "aprobar una oposici¨®n para un cargo que ya ocupa", adem¨¢s de formar parte de tribunales que vienen examinando en las pruebas del Consorcio. Ferreira record¨® que fue contratado inicialmente tras superar un concurso, gracias a su curr¨ªculum profesional, y que ahora se encuentra inmerso en otro para consolidar la plaza. La asesora del consorcio Pilar Candocia, que tambi¨¦n particip¨® en tribunales, renunci¨® en cambio a continuar adelante con el proceso selectivo. Ferreira cree que a V¨¢zquez Pi?eiro "se le difam¨®".

La Vicepresidencia de la Xunta, por otra parte, utilizar¨¢ los 51,4 millones de la "deuda hist¨®rica" en materia de servicios sociales firmados ayer con el ministro de Trabajo, Jes¨²s Caldera, para poner en marcha antes de finalizar 2009 cuatro centros residenciales y de atenci¨®n diurna para personas con discapacidad y 26 centros de d¨ªa para mayores. El convenio materializa el pago de 30,7 millones en 2008 y 30,6 en 2009, de los que el Ejecutivo central aportar¨¢ el 75% (39 millones) y el aut¨®nomo el 25% restante (12,4). Nueve millones de euros corresponden al convenio firmado con Trabajo en octubre.

El vicepresidente de la Xunta resalt¨® el "esp¨ªritu de colaboraci¨®n" con el Ministerio de Trabajo, que "siempre da resultados positivos". El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jes¨²s Caldera, afirm¨® que con el convenio "se seguir¨¢ creando empleo de calidad". "Ese es el patr¨®n de crecimiento que nos conviene", se?al¨® el ministro.