La plantilla acepta las condiciones de la empresa y desactiva la crisis de Frape Behr
El conflicto de Frape Behr ya ve la luz al final del t¨²nel. La asamblea de trabajadores de la multinacional alemana de componentes para autom¨®viles acept¨® ayer la ¨²ltima propuesta de la mediaci¨®n, que prev¨¦ indemnizaciones de 45 d¨ªas por a?o trabajado para los 92 despidos del expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE).
La nueva propuesta, aprobada por 146 votos a favor, 74 en contra y 2 abstenciones, pone fin a la contienda que enfrentaba a ambas partes desde hace meses y que motiv¨® el decreto de cierre patronal el pasado 9 de enero. La consejera de Trabajo, Mar Serna, advirti¨® el lunes a los trabajadores de que un no pon¨ªa en peligro la viabilidad de la empresa.
Los trabajadores de Nissan se movilizan por el excedente de 450 personas
La direcci¨®n y el comit¨¦ sellaran hoy la paz con la firma del acuerdo, que tambi¨¦n prev¨¦ la congelaci¨®n salarial hasta 2010, aumentar la productividad el 20%, reducir el absentismo al 7% (hoy es del 12%) y 20 d¨ªas de flexibilidad. Es casi un calco de la propuesta que present¨® la empresa como alternativa al cierre, que consideraba reducir los costes laborales el 30%: a trav¨¦s de los sueldos o recortando la plantilla, de 295 trabajadores.
Frape Behr present¨® a finales de septiembre un ERE para toda la plantilla, pero la Generalitat s¨®lo autoriz¨® el despido de 92 trabajadores, que es el 30% del total.
"Los trabajadores han decidido optar por la continuidad de la empresa", destac¨® ayer el delegado de CC OO Manuel Morales. "En cierto modo, se puede decir que hemos perdido", sentenci¨® Luis David Andrades, de la CNT.
Al lado de Frape, los trabajadores de Nissan de los dos primeros turnos de la f¨¢brica de la Zona Franca de Barcelona secundaron mayoritariamente la concentraci¨®n en el comedor de la empresa convocada por los sindicatos, en la primera movilizaci¨®n para rechazar el excedente de 450 personas que plantea la multinacional.
Nissan se niega a jubilar anticipadamente a algunos de sus trabajadores pese a la modesta acogida del plan de bajas voluntarias propuesto por la direcci¨®n. La empresa acept¨® la semana pasada prorrogar el convenio de 2007 para que no influya la situaci¨®n actual en la negociaci¨®n del nuevo pacto laboral.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.
