'The New York Times' recorta su plantilla en 100 redactores
"Despu¨¦s de a?os resisti¨¦ndose a los recortes de personal que han afectado a la mayor¨ªa de la industria, The New York Times ha de mostrar flexibilidad ante las cargas financieras y debe eliminar 100 puestos de trabajo este a?o". El propio diario, que emplea a 1.332 personas (750 de ellas periodistas), lo anunciaba el jueves en su web. "Recortaremos no cubriendo puestos que queden vacantes, ofreciendo incentivos para bajas voluntarias y, si es necesario, con despidos", dijo el director ejecutivo de la empresa, Bill Keller. Los recortes se centrar¨¢n exclusivamente en la redacci¨®n.
No es que Keller se mostrara orgulloso de la decisi¨®n. Al parecer, han sido los accionistas los que han estado presionando para reducir gastos. Dos fondos de cobertura que se reparten el 10% de las acciones han exigido a la direcci¨®n de la empresa una estrategia dr¨¢stica para aumentar los beneficios a finales de 2008. "Desde ahora, para conseguir este objetivo disponemos de menos mano de obra. Y cada vez que nos quedamos sin mano de obra, cedemos ventaja", dijo. "Es un desaf¨ªo".
En 2007, la editora del diario, The Times Company, obtuvo unos beneficios netos de 143 millones de euros. Aparte de The New York Times, edita tambi¨¦n el Boston Globe y el International Herald Tribune. Aun as¨ª, la industria de los diarios de EE UU sufre una fuerte crisis desde hace a?os. S¨®lo el a?o pasado la venta de peri¨®dicos cay¨® un 7%. Las ventas de los diarios de la editora del Times bajaron un 4,7%.
La empresa ha citado como motivos principales de sus apuros financieros la ca¨ªda de las ventas y de la publicidad. Pero hay otras razones puramente informativas: la larga guerra de Irak y la extensa campa?a presidencial se han convertido en lastres econ¨®micos de peso. Adem¨¢s, desde que el magnate de la comunicaci¨®n Rupert Murdoch comprara el Wall Street Journal, ¨¦ste ha ampliado su cobertura pol¨ªtica, dejando de ser un diario eminentemente econ¨®mico y pasando a ser una seria amenaza para el Times.
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