Las trabajadoras sufren m¨¢s paro y m¨¢s temporalidad

Desigualdad. Una sola palabra sirve para resumir la situaci¨®n laboral de las mujeres madrile?as con respecto a los trabajadores hombres. Para empezar, sufren m¨¢s el paro: hay 17.200 mujeres desempleadas m¨¢s que hombres. En porcentajes, un 7,61 de ellas y un 5,35 de ellos, seg¨²n datos de la ¨²ltima Encuesta de Poblaci¨®n Activa. Adem¨¢s, padecen una discriminaci¨®n salarial. Las trabajadoras cobran, de media, un 32% menos que los trabajadores en la Comunidad de Madrid, seg¨²n un informe de UGT. Los motivos, explican en el sindicato, son que las mujeres ocupan puestos de menor valor a?adido (sector servicios), tienen contratos m¨¢s precarios, muchos a tiempo parcial, y cobran menos que los hombres en trabajos de igual valor.

- M¨¢s contratos temporales. La tasa de temporalidad de las trabajadoras madrile?as (27,1) supera en cinco puntos a la de los hombres (22,1). Esto supone, recuerdan en UGT, que una de cada cuatro mujeres tiene un contrato temporal en Madrid. Esta situaci¨®n se agrava, denuncian, con la nueva contrataci¨®n, ya que m¨¢s del 86% de los contratos que se hacen son temporales.

- M¨¢s contratos a tiempo parcial. La diferencia con los trabajadores varones en este apartado es muy superior. La tasa de contrataci¨®n a tiempo parcial es, en el caso de las mujeres, del 19,1. En los hombres, del 3,4.

- M¨¢s tiempo buscando trabajo. Adem¨¢s de que hay m¨¢s mujeres desempleadas, permanecen as¨ª m¨¢s tiempo. El paro de muy larga duraci¨®n (m¨¢s de dos a?os) afecta al 13,9% de las mujeres, frente al 6,5% de los hombres. M¨¢s del doble, seg¨²n datos del sindicato Comisiones Obreras.