Anulado el despido de una empleada por su embarazo
El Tribunal Constitucional (TC) ha declarado nulo el despido de la empleada municipal del Ayuntamiento de Bormujos (Sevilla), Mari Paz C. D., por discriminatorio. El consistorio deber¨¢ readmitir a la trabajadora, ya que la sentencia del TC considera que ¨¦sta result¨® discriminada "por raz¨®n de sexo" al estar embarazada.
El consistorio hab¨ªa renovado de manera autom¨¢tica los contratos durante tres a?os a la trabajadora, pero tras dar a luz, la empleada recibi¨® la inesperada noticia: "todo el resto del personal de Servicios Sociales del Ayuntamiento continu¨® en sus funciones, incluida la trabajadora que fue contratada para sustituirla durante la baja m¨¦dica", argumenta la sentencia. El Tribunal Constitucional ratifica la sentencia inicial del Juzgado 8 de lo Social de Sevilla, y anula la sentencia de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJA), que exim¨ªa al Ayuntamiento del despido nulo.
La sentencia explica que el consistorio no acredit¨® una causa fundada contra la discriminaci¨®n. Los magistrados de la Sala Primera del TC argumentan que la trabajadora fue contratada para obra o servicios desde marzo de 2000 hasta diciembre de 2003, pero que despu¨¦s de dar a luz en enero de 2004 la empresa no volvi¨® a contratarla "a diferencia de los a?os anteriores". Este diario intent¨® ayer sin ¨¦xito localizar al entonces alcalde de Bormujos, Juan Antonio Iglesias, para valorar la nulidad del despido. "Ahora no tenemos m¨¢s que acatarla", declar¨® el actual alcalde, Baldomero Gavi?o.
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