"Infravalorar a los j¨®venes es insensato"

A partir de los 60 a?os y despu¨¦s de toda una vida dedicada al trabajo, hay personas que acogen la jubilaci¨®n como un merecido descanso. Sin embargo, hay otros que todav¨ªa se sienten con ganas de seguir en una profesi¨®n que les apasiona y a trav¨¦s de la cual pueden aportar su granito de arena para generar riqueza y bienestar en la sociedad de la que forman parte. ?ste es el caso del veterano emprendedor Chisco Olascoaga (Lekumberri, 1941), que hace cinco a?os fund¨® la consultora tecnol¨®gica Entel, especializada en proyectos de alto valor a?adido para grandes empresas como BBVA, Bankinter, Telef¨®nica, Iberia y Sanitas.

Con una vasta experiencia en este campo, el equipo liderado por Olascoaga est¨¢ cosechando crecimientos anuales superiores al 50%. Entel cuenta con 900 trabajadores y factur¨® en 2007 cerca de 35 millones de euros. Seg¨²n su plan estrat¨¦gico, en 2010 superar¨¢ los 2.000 empleados y su cifra los 100 millones de euros. En opini¨®n de Olascoaga, "la clave reside en cuidar a las personas que trabajan contigo para que logren la satisfacci¨®n de los clientes a trav¨¦s de la innovaci¨®n".

Pregunta. A sus 67 a?os, ?c¨®mo lleva eso de seguir yendo a la oficina los lunes por la ma?ana?

Respuesta. No me levanto con el mismo ¨ªmpetu que hace 30 a?os, pero mantengo la ilusi¨®n por hacer algo que me divierte y en lo que creo: trabajar para desarrollarme como ser humano sirviendo lo mejor que puedo a la sociedad.

P. ?Y no va a jubilarse?

R. Cuando profesionalizas tu pasi¨®n, jubilarse no tiene mucho sentido. Escojo cada d¨ªa ir a trabajar. Y no lo hago para escapar o evitar hacer frente el resto de dimensiones de mi vida, sino porque siento la necesidad y el placer de hacerlo. Mi filosof¨ªa es la del ego¨ªsmo altruista, es decir, dedicarme a todo aquello que puede hacer bien o ser ¨²til para los dem¨¢s, porque es precisamente lo que me hace sentir bien a m¨ª.

P. ?Qu¨¦ hay de la edad? ?Es una ventaja o un handicap?

R. La edad es algo muy relativo. Si bien la edad f¨ªsica condiciona, la que verdaderamente cuenta es la edad psicol¨®gica, que es la que determina la madurez y el valor de una persona. Para m¨ª, vivir consiste en aprender y evolucionar. Por eso, infravalorar a los j¨®venes por su edad es igual de insensato que sobrevalorar a los adultos. Lo importante no son los a?os vividos, sino c¨®mo y para qu¨¦ los has vivido. Uno de nuestros mejores directivos tiene 28 a?os.

P. ?Qu¨¦ les aconseja a los j¨®venes que se abren camino?

R. Lo principal es que se conozcan a s¨ª mismos para saber qu¨¦ estilo de vida quieren llevar. A partir de ah¨ª, les animar¨ªa a que investigaran, experimentaran y reflexionaran con el fin de encontrar una pasi¨®n personal y profesional compatible con el estilo de vida elegido. Porque una cosa es lo que nos han dicho que tenemos que hacer y conseguir y otra, muy distinta, lo que nos conviene y nos gusta de verdad.

P. ?Se refiere a ir m¨¢s all¨¢ de la presi¨®n que impone la sociedad?

R. Exacto. Debido a la inercia es muy f¨¢cil perder la perspectiva de lo intangible, de lo humano, orient¨¢ndonos solamente a lo material. Pero no debemos perder de vista que la verdad es el amor, es decir, que todo lo que no hagamos o digamos con amor nos aleja de nuestra humanidad y, en consecuencia, de servir a los dem¨¢s con bondad.

P. ?Y qu¨¦ hay de los que no encuentran su vocaci¨®n?

R. Elijamos lo que elijamos, lo importante es sentirse querido. Y para lograrlo, no hay otro secreto que vivir y trabajar amorosamente para los dem¨¢s. Y es igual de v¨¢lido dentro de la empresa. Si quieres mejorar tus beneficios, primero oc¨²pate del bienestar de las personas que trabajan para ti. No lo dudes: funciona. -