UGT rechaza combatir la crisis con sueldos m¨¢s moderados

En este tiempo de crisis, los empresarios piden que el mercado de trabajo se desregule, piden flexibilidad y piden que los sueldos se moderen, en un contexto de precios disparados.

La presentaci¨®n del ya tradicional Anuario sociolaboral de UGT de Catalu?a, que mide la calidad del empleo por comunidades aut¨®nomas, se convirti¨® ayer en todo un canto del sindicato -de su secretario general, Josep Maria ?lvarez, a la secretaria de Pol¨ªtica Institucional, Eva Granados, pasando por la propia coordinadora del anuario, Carme Rangil- para el rechazo rotundo de esta v¨ªa. "Los salarios no son los culpables de la inflaci¨®n" y a la empresa que diga que hay que recortar salarios "le pregunto que para qu¨¦", espet¨® en la clausura ?lvarez, tras acusar a empresas como Pirelli de aprovechar la crisis para anunciar despidos.

"Pirelli nos ha enga?ado. Nos hizo firmar un convenio con decisiones salariales ligadas a una nueva f¨¢brica que no va a construir. Ten¨ªa la decisi¨®n ya tomada, no es la crisis", subray¨® ?lvarez, que acus¨® de "incompetente" a la Generalitat.

"Los trabajadores no podemos seguir pagando los platos rotos por el cambio de ciclo econ¨®mico", subray¨® Granados. Rangil se dijo "preocupada" y anunci¨® que se redoblar¨¢ la campa?a contra los salarios inferiores a 1.000 euros.

"El milagro econ¨®mico espa?ol de la ¨²ltima d¨¦cada se explica por el milagro salarial espa?ol", corrobor¨® el catedr¨¢tico de Pol¨ªtica Econ¨®mica Ant¨®n Costas, que particip¨® en uno de los debates y record¨® los ¨²ltimos datos de la OCDE, seg¨²n los cuales el salario real (sin la inflaci¨®n) ha bajado en Espa?a el 0,7%. "Es sorprendente y contradictorio en a?os de crecimiento, de elevados salarios de los directivos y de elevados beneficios de las empresas", dijo Costas, quien pidi¨® que, de haber moderaci¨®n, sea compartida por los directivos y se modere el beneficio repartido a los accionistas.

El Anuario sociolaboral de UGT dice que ha subido del 35,7% al 42,7% (2005) la cifra de trabajadores que en Catalu?a ganan menos de dos veces el salario m¨ªnimo interprofesional. Y pese a que Catalu?a tiene un salario medio y una renta per c¨¢pita superiores a la media espa?ola, en Espa?a se han producido variaciones salariales reales superiores. El salario por hora rest¨¢ndole el IPC subi¨® en Catalu?a el 0,4%; en Espa?a, el 0,7%. Y el porcentaje de asalariados por debajo del 60% de la media del salario es en Catalu?a del 11,9%; la media espa?ola, del 10,6%. Seg¨²n el anuario, Catalu?a sale peor parada que otras autonom¨ªas en protecci¨®n social, pero queda en buen lugar en los indicadores de acceso al empleo.