El absentismo laboral en el metal vizca¨ªno cost¨® 120 millones en 2007

El absentismo laboral aument¨® un 12% en 2007 con respecto al a?o anterior, seg¨²n el estudio hecho publico ayer, en Bilbao, por la Federaci¨®n Vizca¨ªna del Empresas del Metal (FVEM). Casi el 7% de los empleados faltaron en alg¨²n momento al trabajos por diversas razones, frente al 6,24% del a?o 2006, aunque hay que tener en cuenta que el FVEM contabiliza, entre otros, los permisos de maternidad y los cr¨¦ditos horarios sindicales como absentismo. El informe pone cifra al coste de esas horas no trabajadas: 120 millones de euros en total, asumido por la patronal y la Seguridad Social.

UGT cuestiona que se contabilicen los permisos como absentismo

Se rompe as¨ª la tendencia a la baja registrada desde 2002, con la excepci¨®n de 2005. El sector da trabajo a un total de 63.500 trabajadores en el territorio. La patronal mostr¨® su descontento ante lo que considera un "grave" problema que comporta, seg¨²n ella, una perdida de productividad y merma la competitividad del sector en plena crisis econ¨®mica. "Esto supone una carga ingente para las empresas y agrava su situaci¨®n en circunstancias de incertidumbre como las actuales", asegur¨® el gerente de la federaci¨®n, Jaime Fern¨¢ndez Alcedo.

La enfermedad com¨²n y el accidente no laboral de m¨¢s de quince d¨ªas suponen el 44,47% de las ausencias; estas causas en periodos inferiores a quince d¨ªas representan el 15,6% de las mismas. Les siguen las bajas por accidentes laborales (15,61%), las licencias y permisos (13,99%), las horas utilizadas para tareas de sindicato (cr¨¦dito horario sindical), que engloba el 6,42%, los permisos por maternidad (2,66%), los de paternidad (0,95%) y las huelgas (0,44%). La tasa de absentismo en el personal de taller duplica pr¨¢cticamente al del administrativo. Las empresas de mayor tama?o son las m¨¢s afectadas y la tasa femenina supera a la masculina.

FVEM hizo un llamamiento a los sindicatos y a la Administraci¨®n para que se estudien las causas del problema. Fern¨¢ndez dijo que la tasa de absentismo era similar a la calculada por la patronal alavesa en su provincia para todos los sectores. El presidente de SEA, Juan Jos¨¦ Azurmendi, levant¨® entonces m¨¢s de una ampolla al criticar el supuestamente elevado n¨²mero de bajas concedidas por los m¨¦dicos en su provincia. "En principio el tono de FVEM es distinto del de SEA. Estamos dispuestos a negociar para analizar las causas y evitar el absentismo, pero no estamos de acuerdo con que las licencias y los permisos sean considerados ausencias", declar¨® Francisco Ant¨²nez, miembro de la Ejecutiva del Metal de UGT Euskadi. "Cuando se anuncian estas cifras, se da la impresi¨®n de que los trabajadores faltan cada vez m¨¢s, pero los datos deben analizarse en periodos de cinco a?os para tener una idea fiable de la tendencia", a?adi¨® el dirigente sindical.

UGT y CC OO firmaron este mes en minor¨ªa el nuevo convenio del Metal en Vizcaya, rechazado por LAB y ELA. "El acuerdo es lo suficientemente atractivo como para que se adhieran los trabajadores de los dem¨¢s sindicatos. Esperamos que este se convierta de facto en un convenio de eficacia general", a?adi¨® el gerente de FVEM.