La justicia condena a Caja Inmaculada por no promocionar a las mujeres

El Juzgado de lo Social n¨²mero 4 de Zaragoza ha condenado a la segunda caja de ahorros de Arag¨®n, Caja Inmaculada (CAI), por discriminar a sus empleadas "en materia de promoci¨®n por circunstancias de sexo". La sentencia, dictada el pasado 11 de septiembre, ser¨¢ recurrida por la CAI ante el Tribunal Superior de Justicia de Arag¨®n.

El magistrado actu¨® a instancias de la Inspecci¨®n de Trabajo del Gobierno de Arag¨®n (del PSOE) que, seg¨²n fuentes del Ejecutivo, inspecciona a las empresas de forma aleatoria para comprobar el grado de cumplimiento de la Ley de Igualdad. En este caso, el juez Mariano Fustero considera como hecho probado que hay discriminaci¨®n "en el muy desigual y desproporcionado acceso de la mujer a los niveles retributivos I a VI y en la preferencia manifiesta por el colectivo de hombres de dicha entidad". Estas medidas suponen "una pr¨¢ctica discriminatoria indirecta adversa en perjuicio del grupo de mujeres empleadas".

Seg¨²n los datos de la plantilla recogidos el pasado 31 de octubre, s¨®lo 25 mujeres ocupaban puestos directivos -en la direcci¨®n y subdirecci¨®n- frente a 244 hombres que desempe?aban cargos equivalentes.

La sentencia rechaza el argumento de que la mayor antig¨¹edad de los hombres determina la ocupaci¨®n de niveles superiores porque "con la misma antig¨¹edad se ha seguido prefiriendo en proporci¨®n del triple, como m¨ªnimo, a los hombres". Y a?ade que "el argumento de que la tard¨ªa incorporaci¨®n de la mujer al sector financiero y de las cajas de ahorros ha producido ese acceso tard¨ªo de la mujer a niveles retributivos m¨¢s altos, supone dar como cierto que es la antig¨¹edad la que de termina el acceso a dichos niveles".

El juez no impone sanci¨®n alguna a la CAI. Esta responsabilidad recae sobre la Inspecci¨®n de Trabajo, organismo encargado de su cumplimiento, ya que se trata de una sentencia en la que se hace una declaraci¨®n de derecho. El inspector propuso en el acta de sanci¨®n una multa de 25.000 euros por considerar los hechos muy graves.

La vicepresidenta del comit¨¦ de empresa de la CAI, Victoria Camarena, expres¨® su satisfacci¨®n por la sentencia y asegur¨® que hab¨ªan puesto esta situaci¨®n en manos de los compa?eros. "Pero para arreglar las cosas hay que tener voluntad de di¨¢logo y no la hay en este momento en la direcci¨®n", agreg¨®. "Las mujeres llegamos al nivel VII, que es el nivel m¨¢ximo al que podemos en la caja. Pero con los compa?eros no pasa igual". Y record¨® que a 31 de octubre de 2007 s¨®lo una mujer de las 498 empleadas estaba en el nivel I mientras que de los 961 hombres hab¨ªan llegado 22.