El 65% de los trabajadores percibe riesgos de accidente en su trabajo

La distracci¨®n, descuido o falta de atenci¨®n son, seg¨²n los trabajadores andaluces, la principal causa de la siniestralidad laboral. As¨ª al menos se desprende de una ambiciosa encuesta que, por primera vez, se ha realizado sobre las condiciones de trabajo en Andaluc¨ªa. El estudio, elaborado por el Instituto Andaluz de Prevenci¨®n de Riesgos Laborales, se basa en 8.275 entrevistas realizadas en su propio domicilio a trabajadores de 139 municipios, entre el 21 de enero y el 30 de abril pasados.

Los aspectos m¨¢s destacados del estudio, que se desarrolla en 12 cap¨ªtulos y 192 p¨¢ginas, son:

S¨®lo el 8,5% de los encuestados afirma que tiene exceso de trabajo

- Organizaci¨®n y actividades de prevenci¨®n. El 47,1% de la poblaci¨®n ocupada en Andaluc¨ªa confirma la existencia de alg¨²n delegado de prevenci¨®n en su centro de trabajo. El resto se divide entre los que indican que esta figura no est¨¢ presente en sus empresas (24%) y los que afirman desconocer el dato (24,1%). Almer¨ªa, Granada y M¨¢laga son las que tienen los mejores registros, frente a Huelva.

El 79,1% de los trabajadores se encuentran satisfechos con la informaci¨®n que tienen sobre los riesgos para su salud y seguridad que comporta su trabajo, frente a un 18,3% que no.

Respecto a la posibilidad de someterse a reconocimientos m¨¦dicos: a m¨¢s de la mitad de los trabajadores (54,3%) se les ofreci¨®, frente al 40,8% que dice no haber tenido esa opci¨®n en el ¨²ltimo a?o. Un 10,7% de la poblaci¨®n ocupada declin¨® la oferta.

Otro dato del estudio es que el 70,6% de los trabajadores no est¨¢ obligado a llevar equipos de protecci¨®n individual en su puesto de trabajo, frente al 28,2% que s¨ª lo necesita. Asimismo, uno de cada tres afirma que los accidentes ocurridos en el ¨²ltimo a?o son investigados; los otros dos afirman que no lo son. En cualquier caso, el estudio destaca que un 20% de la muestra no sabe responder la pregunta, bien porque desconoc¨ªa si hab¨ªa habido accidentes o bien por ignorar si se investig¨®.

- Condiciones de seguridad. El 64,8% de los encuestados percibe riesgos de accidente en el desempe?o de su labor. S¨®lo un 33,9% de los encuestados considera que no hay ning¨²n riesgo en su trabajo. Por sexo, los hombres se consideran expuestos a un mayor n¨²mero de riesgos que las mujeres; al igual que los menores de 25 a?os y los extranjeros. Asimismo, los asalariados detectan m¨¢s peligrosidad en su trabajo que los aut¨®nomos. Los trabajadores de las empresas subcontratadas perciben tambi¨¦n un riesgo mayor que los de las contratistas originales.

- Condiciones ambientales. Existe un 21,4% de la poblaci¨®n ocupada andaluza afectada por la manipulaci¨®n o inhalaci¨®n de agentes qu¨ªmicos nocivos o t¨®xicos (el 9,2% se expone a ambos). Por otra parte, conoce sus efectos perjudiciales el 72,8%. Los dem¨¢s, o no los conocen (15,2%) o no contestan (11,9%).

Sobre las temperaturas a las que se trabaja, durante el invierno, un 9,1% de los que lo hace en interiores se queja del fr¨ªo, y en verano -aunque existen menos quejas-, el 14,6% de los que no trabaja en exteriores (principalmente si lo hacen en invernaderos), lo definen como poco confortable por el calor.

El 29,9% de los trabajadores dice que el nivel de ruido en su puesto de trabajo no es muy elevado pero s¨ª molesto. Y el 11% est¨¢ sometido a ruidos que no permiten ni siquiera seguir una conversaci¨®n con otro compa?ero a tres metros de distancia.

- Carga mental del trabajo. El 72,8% de los entrevistados realiza tareas que requieren un nivel de atenci¨®n elevado. Y el 55% dice tener que trabajar muy r¨¢pido "siempre", "casi siempre" o "a menudo" y un 41,1% afirma tener que cumplir plazos muy estrictos y muy cortos con la misma frecuencia.

Asimismo, el 26,1% de los entrevistados considera su labor exigente en el plano intelectual "siempre o casi siempre" y el 21,7% la define como emocionalmente exigente. No obstante, s¨®lo un 8,5% piensa que habitualmente tiene trabajo en exceso y se siente agobiado por ello.

Por sectores los trabajadores de la Administraci¨®n P¨²blica y Educaci¨®n son quienes consideran que su trabajo es m¨¢s exigente, tanto emocional como intelectualmente, as¨ª como excesivo y agobiante. Le siguen los trabajadores sanitarios y los de servicios sociales.

- Factores psicosociales. Menos de la mitad de los trabajadores afirma tener la oportunidad de aprender y prosperar en su puesto de trabajo. El 25% de los entrevistados dice no poder elegir el m¨¦todo de trabajo, ni su ritmo, ni las pausas, ni el orden (22,7%).

Por otro lado, el 40,8% de los entrevistados considera que reciben un buen sueldo por su trabajo, mientras que el 22,0% no est¨¢ de acuerdo. Y s¨®lo un 32,4% de los ocupados opina que tienen buenas perspectivas de ascenso profesional frente al 30,1% . Finalmente, la media horaria de la jornada laboral semanal se sit¨²a en 40,8 horas.

El 74,8% de los ocupados en Andaluc¨ªa indica que su horario se adapta bien o muy bien a sus compromisos sociales y familiares, frente al 24,2%.